浙江省邮政分公司开展人才评价选拔工作

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11月23日-24日，省分公司召开2016年度初级人才专业实践能力和业绩评价评审会议。

前期，浙江省分公司积极贯彻落实集团公司《关于开展2016年度人才评价选拔工作的通知》精神要求，为推进测评工作的顺利实施，确保测评的公平公正性和可操性，省分公司围绕测评内容要及对象的特点，出台了考评办法及实施方案。11月23日，结合浙江邮政各类人才特点，由省分公司人力资源部统一组织、协调相关部门，召集专业、科技、基层经营骨干、营销和技能五大方向的评审会委员参加测评评价工作，对全省480余位笔试合格人员进行专业实践能力论文材料、业绩评价表及个人基本情况材料进行现场成绩评定、量化评价打分。下一步，省分公司将力争按时、高效、高质完成人才评定总成绩汇总，并报省人才评价选拔委员会审议，确保测评评价工作的严肃性。