遂昌搭建“人才金桥”平台 精准对接以才引才

　　中新网浙江新闻3月12日电(记者 奚金燕 通讯员 赖佩珺 王颖)“遂昌是一个山美水美的地方，而且很关心我们成长……”12日记者获悉，日前，浙江省遂昌县人民医院人事科副科长研究生熊茜在陕西科技大学校园招聘会的现场，耐心细致地和当地学生介绍遂昌。

　　据了解，熊茜本是陕西人，7年前被当地人才扶持政策吸引而落户遂昌，如今已是新遂昌人。这次来参加武汉招聘，以自己的亲身经历和学弟学妹们交流，加深他们对遂昌风土人情的了解。

　　近年来，遂昌县突破传统大型招聘会“守株待兔”的被动引才形式，通过“人才金桥”平台，为用人单位与高校搭建引才绿色通道，有针对性地促成用人单位与专业对口人才一对一的沟通交流，提高引才契合度，并通过之前引进人才代表现身说法，以“三顾茅庐”的诚意将有真才实干的人才“请”回来，以才引才，聚沙成塔。2018年度，组织16场外出引才，成功签约124人。此次招聘也是吸引了100多人参加，15人达成意向。

　　“相比于较为被动的招人，我们是主动出击，精准的‘找’人。在人才的选择上，只要有能力、有潜力，就是最合适的人才。”遂昌县人才办相关负责人介绍说。

　　有了生态环境、营商环境等硬件条件支撑，下一步，遂昌县还将加强“引智”的团队建设，优化留才服务，让更多的人才服务遂昌发展，享受遂昌发展带来的福利。(完）