遂昌：审计助力推进村监会全面履职

  去年，遂昌县审计局在开展财政扶持村级发展资金专项审计调查时，针对审计发现的村集体收入未入账、村级招待费较高、村干部违规发放补贴、费用报销手续不完备等问题，提出了加强村监会主任业务培训、完善村监会主任考核管理办法等推进村监会更好履职的审计建议，引起了县委县政府主要领导高度重视，多次批示要求落实审计建议，切实加强村监会履行监督职责。

9月初，遂昌县纪委印发了《遂昌县推进村监会全面履职工作方案》，其中包括了村监会“五必须”监督要点、村务监督积分管理办法、村监会主任责任追究暂行办法等相关制度，以全面提升村务监督的质量和水平，充分发挥村监会在加强农村党风廉政建设和基层民主政治建设中的重要作用。

方案要求抓好村监会队伍建设。实行“常态化”教育，通过专题学习、经验交流、实案解读等形式，加大教育培训力度；推行考试制度，检验村监会主任履职能力；县纪委每年组织一次村监会主任业务知识闭卷考试，考试成绩纳入年底对村监会主任的绩效考核。

方案强调突出村监会规范履职。积极探索建立村监会作用发挥规范履职机制，建立权责报告制度，村监会每月向乡镇纪委报告村情民意和村务监督工作情况；建立村务监督调处制度，乡镇纪委组织进行难题会商，及时帮助解决村务监督过程中出现的难题；规范台账制度。

方案要求实行村监会动态管理。认真落实村监会主任基本报酬制度，按照奖勤罚懒、绩效挂钩原则，进一步完善落实村监会积分管理办法，加强对村监会工作考核；建立优胜劣汰、能进能出的动态管理机制和履职问责制度，继续探索不称职人员惩戒和退出机制。