遂昌县数字城管五举措促采集队伍建设
18.01.2016 16:37
本文来源: 建设厅
一、健全制度建设。2015年结合工作实际制定完善了《遂昌县数字城管信息采集员管理制度》、《采集部员工考核事项(暂行）)》、《优秀员工评选办法(暂行)》、《项目经理、组长工作分工》等多项规章制度，进一步规范数字城管信息采集工作，提高信息采集的准确率和及时性，确保数字化城市管理和智能系统高效运行。
二、区域轮换巡查。根据采集标准不同，采集区域调整为郊区与城区两大区块。郊区又分为工业园区、水阁片区，城区分为中心片区，叶坦片区、城南片区、城西北片区。每三个月进行一次区域巡查大轮换，每个人都可以在不同区域进行采集工作，全面了解各个采集区域，多角度发现城市管理问题，减少长时间在同一区域巡查“视觉疲劳”造成的巡查死角。
三、重新调整区域分界。县城范围不断的扩大，在2年多的采集工作中，按采集区域全面、采集线路合理的原则，多次对采集区块的边界进行了微调整，使采集密度、采集线路、采集范围更为合理。以无缝对接的方式，对采集区域进行全覆盖巡查。根据是否为重点路段分成红区、黄区、绿区，进行不同密度的巡查。
四、星级员工评定。2016年1月1日中心《监督员星级达标考评办法》试行，监督员每月工资由基础工资加星级工资组成。星级评定分三级，按团体精神、工作纪律、工作量完成情况、岗位技能考试、宣传报道等多个指标进行星级评定。指标中积极鼓励采集员以城市管理者的身份做好信息采集工作，充分发挥主人翁精神，全心全意投入到信息采集工作当中来，充分调动城市管理信息采集员工作积极性和主动性。
五、岗位技能考试。新员工在通过岗位培训后，进行岗位技能考试，合格者才能上岗。对于老员工每年将通过定期和不定期的方式进行考试，不合者将会进入待岗。（遂昌县住房和城乡建设局 供稿）
本文来源: 建设厅
18.01.2016 16:37
省人大财经委与省审计厅联合开展审计查出问题后续整改情况督查
本网讯 为贯彻落实省人大常委会关于审计查出问题人民代表大会常务委员会
李卫宁出席中国浙江省—比利时西弗兰德省合作促进委员会第6次会议
本网讯 4月28日，人民代表大会常务委员会
赵光君赴金华市开展土地管理条例和综合行政执法条例立法调研
本网讯 4月26日至28日，人民代表大会常务委员会