“姐姐”牵着“妹妹”跑起来——天台县首创“第一妇代会主任”制度
天台县首创“第一妇代会主任”制度，51位妇代会主任进村入企施才干——
“丁主任好！”“丁主任，你来啦！”……像往常一样，丁彩霞一到张思村，就被村民热情的招呼包围。“我第一次来，跟村民们说你们就当是半个张思人，什么都可以跟我说。他们村书记就直接说，什么半个，我们就当你是张思人！现在他们看到我就各种亲切地打招呼，真的是很感动！”
丁彩霞的到来，张思村的妇代会工作一下子“鲜活”起来：村民代表大会上女代表踊跃发言了；花海节、非遗现场会等节庆活动中，巾帼志愿者们行动有序了；开办农家乐、开设巾帼农场，妇女居家致富有路了……
从“可有可无”，到“非有不可”，天台县村级妇代会重塑了自身在村级组织和群众心目中的地位。这得益于今年该县妇联推行的“第一妇女主任”制度。
为何派？
“姐妹们，我们一起捡垃圾去！”赤城街道三新村妇代会主任齐菊女一声招呼，由20多名妇女组成的“五水共治”巾帼志愿服务队纷纷带上工具，朝村外的三茅溪而去。
“齐菊女在村妇女姐妹中有很强的号召力，如果妇代会主任都像她那么得力，那对我们中心工作的推动就十分明显。”该街道妇联主席许肖红说。
然而，在该县，基层妇女工作开展不正常的现象很常见，有少数地方甚至无人管事，处于半瘫痪状态。有许多人认为妇女工作就是搞搞文艺，做做计生，比较虚。也正因此，一些妇代会主任显得底气不足，无所作为。
得了“软骨病”，就须服用“钙片”。为改变基层妇女工作被弱化、边缘化的局面，凸显妇女在经济社会发展中的“半边天”作用，从去年下半年起，该县妇联探索社会治理新途径，建立“第一妇代会主任”制度，以强扶弱，帮助“掉队”的妇女组织“跑起来”。
第一批向全县51个村、社区、两新组织选派的“第一妇代会主任”，来自全县各行各业，涵盖了精通法律、水利、农业、文艺以及擅长家庭教育等的优秀女干部和杰出女性。
县妇联主席杨优媛表示，将以“第一妇代会主任”为抓手，实现基层妇女组织从“挂在墙上无实效”向“做进妇女群众心坎里”的转变，使之成为基层党组织的有力帮手，成为妇女群众信赖的“温暖之家”。
如何当？
—— 到位不缺位，补台不拆台
半年前，街头镇金满坑村还是个不为人知的小山村。如今，线上线下，金满坑“涂鸦村”红得发紫。这一巨变，让村民们重新认识了村妇代会，也让他们记住了县商务局妇委会主任、村“第一妇代会主任”陈晓奕。
第一次开车到村里去，陈晓奕就遇到两车交会的难题。她决定从道路扩建入手，为村民送上一份“见面礼”。
回去后，陈晓奕利用“集德社”公益组织负责人的身份，不到半个月就筹集了10多万元资金，并拉来施工队，将村口3公里长、不足3米的山路拓宽到5米。村支书蔡文照动情地说：“这号召力和影响力连我们村主要干部都做不到。”。
村里“涂鸦”活动启动后，近5万平方米的墙面、岩壁被用作“画布”，游客纷至沓来。当村民在为人气爆棚而窃喜时，陈晓奕却在为由此衍生的卫生问题而忧虑。
陈晓奕注重分工与协作，没有大包大揽。她主动找到村妇代会主任蔡云霄，两人一起组织了近50位“卫生员”在村内开展“地毯式”的垃圾清理。她俩还向村里建议将卫生保洁纳入村规民约，形成长效机制。在陈晓奕的帮助下，蔡云霄的干劲上来了，对开展村妇女工作也更有方向了。
为了帮助“第一妇代会主任”有效开展工作，该县妇联通过实施“12345”帮扶工程，明确了“第一妇代会主任”的帮扶职责，做到“到位不缺位，补台不拆台”。
有何为？
—— 不搞花样，做实“功课”，亮出实招
自打恩美幼儿园园长赵素文来了后，天鸿汽车用品有限公司职工杨正杰最近干活格外精神。公司与幼儿园平时没有往来，这到底是怎么一回事？
原来，该公司有一批子女年龄在6至10岁的双职工，接送孩子成了“老大难”问题。杨正杰是公司装卸工人，妻子是车间流水线工人，夫妻俩平时都较忙，而2个孩子正好是这个年龄段。
一到孩子下午放学时间，夫妇俩就心神不定，但谁都不能轻易离岗。杨正杰说：“实在没有办法，就让她辞职在家带孩子。”
本着为企业留住人才，激发企业发展活力的出发点，县妇联派办学经验丰富的赵素文到公司担任“第一妇代会主任”。赵素文来到后，很快就协助企业妇委会在公司内成立了免费的“职工子女托管班”。
现在，在工作日的下午四点到五点半，该公司请人专门为职工接送、看带孩子，一批有着和杨正杰同样烦恼的职工安心了。
有为才有位。该县在派驻“第一妇代会主任”中，立足选派部门和派驻企业、行政村的需求实际，通过“点将式”选派，“对接型”覆盖，确保“第一妇代会主任”工作和村、企的需求“同频共振”。
目前，全县51名“第一妇女主任”纷纷利用自身优势，从大处着眼、小处入手，携手引领农村、企业妇女工作健康发展。据初步统计，派驻以来，已有150多件难题或实事项目得到了落实。（天台县妇联）
栏目：基层组织 编辑：王 露
