省民宗委着力贯彻“四懂”要求 全面加强民宗干部队伍建设

今年6月份，省委常委、常务副省长冯飞到省民宗委调研指导时，针对我省民族宗教工作的新形势新任务，对民宗干部提出了“四懂”（懂宗教、懂政策、懂方法、懂新媒体）的新要求，为进一步加强我省民宗干部队伍建设树立了标尺、指明了方向。为此，省民宗委切实把从严贯彻“四懂”要求，作为学习贯彻省第十四次党代会精神、打造浙江民宗铁军的切入点，对标补短、加压奋进，融入日常、抓在经常，使之成为推动我省民族宗教工作的有力抓手和强劲动力。

一、深刻领会，准确对标

围绕冯飞常务副省长提出打造“四懂”民宗干部队伍的新要求，委党组第一时间组织学习研讨，研究提出贯彻意见，并组织全委机关干部集中学习传达，楼炳文主任全面解读了“四懂”的深刻内涵，提出了“四懂”的具体目标和实现路径：对标“懂宗教”，加强业务钻研，进一步认识宗教的本质、把握宗教的规律、了解宗教的历史，提升业务能力的胜任度；对标“懂政策”，全面学习贯彻党的民族宗教政策，准确把握我省民宗工作面临的形势任务，坚定正确的工作方向，提升服务大局的紧密度；对标“懂方法”，辩证地看待民族宗教问题，科学地应对民族宗教矛盾，依法管理民族宗教事务，掌握群众工作的方法，提升凝心聚力的广泛度；对标“懂新媒体”，高度重视互联网民族宗教问题，积极了解新媒体、借力新媒体、实现新转变，提升工作手段的融合度。

二、创新载体，狠抓落实

委党组把践行“四懂”要求和学习贯彻省党代会精神与推进“两学一做”学习教育常态化制度化紧密结合起来，创新载体抓手，强化落实举措，确保抓紧抓好抓出成效。一是丰富学习载体。进一步丰富委党组中心组、机关崇学堂、暑期读书班、支部学习等学习载体，完善学习布局、改进学习方式，提升机关干部政策理论和业务能力水平。突出加强新媒体技术培训，着力打造一支精干高效、安全可靠的民宗工作新媒体专业团队，在应对网络攻击视联网建设过程中，我民宗网军已初战告捷，显示出较强的应战能力。二是创新工作平台。编制全省民族宗教生态图，建立全省民族宗教大数据平台，为科学决策和依法管理提供依据。打造民宗工作新型研究宣传平台，开通官方微博和微信公众平台，建成与群众沟通的便捷桥梁。构建宗教舆情监测系统，划定新媒体的活动边界，引导和监督宗教新媒体传播正能量。三是完善实践载体。完善领导干部联系宗教界人士、宗教团体定期走访、困难群众走访慰问等载体建设，明确工作目标和具体要求，使各种工作载体真正成为联系和服务基层干部群众的硬约束。

三、着眼长效，健全机制 

围绕“四懂”的新要求，我委在原有基础上，着眼长效制定《关于进一步加强全省民族宗教工作干部队伍素质建设的意见》，健全我委干部队伍建设的规章制度，完善干部教育培训、监督管理的长效机制，增强贯彻落实“四懂”要求的针对性、系统性和长效性。深入实施《省民宗委机关干部理论学习学分制考核办法》，按照各类专题学习、支部学习和理论成果等项进行量化考核，增强学习的制度约束。完善机关“日志式”考核工作，加强机关干部的日常管理监督。完善《省民宗委机关干部年度考核办法》和《全省民宗工作年度考评办法》，有效实施定性、定量的考核评比，加强考核结果的运用，发挥考核评比的激励作用，通过考核排名、奖优罚劣，激励广大干部不断提升政策理论水平和业务工作能力，成为民族宗教工作的行家里手，激励广大干部忠诚担当、履职敬业、求实创新、勤政廉洁，推动我省民族宗教工作再上新台阶。