诸暨市多措并举招引科技人才

      近年来，诸暨市充分发挥自身优势，依托项目和平台，以柔性引入和刚性引入并重，不断充实全市科技人才队伍。

        一是共建创新平台借力育才。与高校院所共同组建创新载体，由高校院所派出专家常驻企业，在帮助解决技术难题的同时，传帮带式地帮助企业提高自有技术人员素质。全市已累计共建创新载体、研发机构和产业技术创新战略联盟等45个。今年，新建了浙江农林大学诸暨创新发展研究院，下设香榧研究中心、生态环境研究中心等，利用本地高校人才资源推动诸暨产业发展。同时，积极建设市科技成果转移中心，引进浙江大学、郑州创新站、上海理工大学、西安工程大学等10个高校院所入驻设立成果转移机构，由每家高校落实专门人员，常年为诸暨市企业做好科技服务。

        二是实施项目合作柔性引才。通过与高校院所合作实施科技项目，借用高校院所人才，帮助诸暨市企业进行技术开发。据不完全统计，诸暨市已有150多所高校院所与诸暨市企业建立较为紧密的合作关系，仅今年已签订科技合作协议30个。建立企业科技指导员制度和科技特派员机制，邀请高校专家定向帮助企业。2014年初，已聘用28所高校院所的112名专家为诸暨市企业指导员。此外，还通过开展科技“握手行动”、成果推介等多形式的科技对接交流活动，邀请专家帮助企业解决技术难题。今年已开展对接活动28次，帮助解决技术难题25个。

        三是集聚创新平台留住人才。今年，诸暨市科创中心引进中关村诸暨e谷和银江集团诸暨智谷等2家知名孵化器企业，并启动实施规模以上企业研发机构全覆盖三年计划，各类创新载体不断集聚。同时结合“三百工程”启动实施，着力开展科技招商，以企业招引带动人才引进。目前，全市拥有省级以上企业研发机构86家，拥有研发人员7400多人。2014年，已有4个省“千人计划”和10个“绍兴330人才”项目落户诸暨。

（来源：浙江省科技厅              作者：诸暨市科技局）