坐标：西湖区云栖小镇
动态：2月中旬举行学术人才招聘会
定位于世界一流的西湖大学（筹）一直备受关注。
钱江晚报记者昨日获悉，作为未来西湖大学的前身以及筹建依托主体，浙江西湖高等研究院（以下简称高研院）启动了第三次学术人才招聘。而这次也是高研院去年12月10日正式成立后的首次招聘。
这次启动的招聘面向全球，包括生物学、医学、物理学、数学、化学、力学与工程、信息科学与工程等学科。
对人才的要求，一个字“牛”
招聘主要有两类人才，一类是高端研究人才，一类是青年研究人才，要求各不相同。
高端研究人才要求：应聘人相当于海外知名高校、科研院所担任副教授以上或相当职务，具有世界一流的学术水平；一般获得博士学位，年龄不超过55岁；如果通过评选，承诺将全职来高研院工作；符合“千人计划（A类）”申报条件的候选人，研究院将同时推荐申报千人计划。
青年研究人才要求：属自然科学或工程技术领域，年龄一般不超过45周岁；一般获得博士学位；如果通过评选，承诺将全职来高研院工作；符合“青年千人”申报条件的候选人，将同时推荐申报青年千人计划；对博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生，或其他有突出成绩的应聘人，可以破格引进。
通过Email（[email protected]）投递材料，截至1月31日。需要强调的是，材料包括个人简历、代表性学术成果以及3位推荐人等。而在2月15~16日，学术人才招聘会将在杭州举行。
给人才的待遇，一个字“豪”
对人才要求这么高，自然给出的薪酬和福利待遇也是相当诱人。
钱江晚报记者获悉，高研院参照国内外一流大学相应职位的薪酬标准。根据具体情况，为每一位聘用学者提供有国际竞争力、能够使其安心学术的协议薪酬和福利待遇。
入选国家“千人计划”或浙江省地方各类人才计划的人才，除获得国家或地方政府相关人才项目配套经费支持、政策补贴支持外，高研院还将按需提供充足科研启动经费，将视引进人才的实际科研工作需要，在实验室空间、团队配备、研究生招生指标等方面给予充分支持。
为引进人才提供过渡住房，并根据不同人才类型提供一次性住房补贴，帮助引进人才安居乐业。
还将为引进人才购买商业医疗保险，协助解决配偶工作和子女入学入托问题。
本报记者 徐建国
新闻+
以博士生培养为起点
浙江西湖高等研究院是国内第一所以基础性、前沿性研究为支点，以博士生培养为起点的民办高水平科研教学机构，位于云栖小镇。
高研院将组建理学、前沿技术、生物学和基础医学4个研究所。著名生物物理学家施一公教授任首任院长。
