西湖区：给美丽幸福首善之区点个赞
古荡街道长者服务中心——金秋家园
翠苑一区社区老人老有所乐
整治后的族滨漾河
2014中国影视艺术创新峰会暨第二届中国影视产业推介会
外桐坞农村文化礼堂
阿里云开发者大会现场
去年岁末，杭州市与阿里巴巴集团召开战略联席会议，会议上，马云和阿里巴巴高管多次提到西湖区一个神奇的小镇：阿里云开发者大会的举办地转塘云栖小镇，这里，正在通过互联网“不可思议”地改变着世界。
而在杭州的智慧大布局中，同样来自西湖区的另外两位“小伙伴”：杭州云谷、西溪谷，成为这个城市发展信息经济的重要载体。
在过去的一年里，西湖区先后荣获全国首批国家生态文明建设示范区、全国和谐社区建设示范城区、2014浙江十大金融创新工程（集聚区）等100多项省级以上先进和荣誉，成为中国综合实力百强市辖区前13强。
这些2014年的累累硕果，是这个美丽首善之区令人骄傲的关键词。
立足现在，才能迈开步子迎接未来。
日前，西湖区委八届七次全体（扩大）会议召开，盘点了过去一年的工作，提出了2015年的目标和思路。
1 阿里、腾讯、百度等三巨头相继入“西湖籍”，信息、智慧经济发展态势喜人
去年10月，百度在杭州的第一家分公司——百度百付宝杭州分公司，签约入“西湖籍”。这家公司将发展互联网金融消费、征信数据，无线应用服务等业务。
现场一位企业代表说，阿里巴巴支付宝浙江总部已经落户西溪谷，现在百度也来了，这意味着国内顶尖的第三方支付平台，都看好杭州——这个电商发展的产业高地。
除了百付宝外，5个非常聪明的项目也同步签约。这些项目总投资额约25亿，涉及云计算、大数据、电子商务、信息服务、互联网金融多个领域。
在西湖区，不仅拥有众多“触云”、“触电”企业，更形成了一个成熟的电子商务产业链，这个领域，有企业近3000家，企业注册资金合计约194亿元。
超额完成“十二五”目标 主要经济指标高于省市平均水平
预计2014年西湖区全年地区生产总值、财政总收入分别实现770亿元和154.48亿元，地区生产总值、服务业增加值、财政总收入、地方财政收入、固定资产投资、社会消费品零售总额分别增长8%、9%、16.26%、13.2%、18%和12%，固定资产投资提前超额完成“十二五”目标，主要经济指标均高于省市平均水平。
西湖区委、区政府始终把大力发展信息经济、智慧经济作为一号工程，把打好组合拳作为转型升级的重中之重，抢抓省市发展信息经济智慧经济的战略机遇窗口期，加快构建“1+6”现代产业体系，文创产业增加值、旅游经济总收入、高新技术产业销售产值占比（相当于）分别为32.5%、23.6%和56%以上。
咪咕数字传媒、北京电影学院浙江中心、中国移动手机阅读基地等落户西湖区，宋城演艺和华策影视入选全国文化企业30强，《听风者》等4部作品获全国“五个一工程”奖，成功举办2014中国影视艺术创新峰会暨第二届中国影视产业推介会、中国4A金印奖、氧气音乐节、首届“中国西溪·影人会”、国际动漫节两大分会场、首届西湖区文创人才专场招聘会等活动。“西湖龙井”第五次蝉联中国茶叶区域公用品牌价值榜首，九曲红梅茶获2014“浙茶杯”浙江优质红茶推选活动金奖，成功打造15幢税收亿元楼，集聚金融股权类企业428家和上市企业10家、省股交中心挂牌企业41家，十大产业增加值增幅高于GDP增幅4个百分点以上，三次产业比重优化为84.6:14.9:0.5，转型升级质量效益持续提升。
2 “两镇两谷”雏形初现，大平台建设促进大发展
2014年10月16日-17日，一场基于云计算的创业创新盛会——2014阿里云开发者大会在云栖小镇成功举办。
主题为“云栖小镇·云计算生态”的2014 阿里云开发者大会是中国云计算领域一年一度最大规模的开发者盛会，聚焦云计算、大数据、架构与应用、云安全、智慧民生、开发者服务、创投等多个主题，展示创新丰富的云生态，吸引了施耐德、飞利浦、“愤怒的小鸟”等世界各地数百家企业参与大会，参会者达14000余人。
大平台大项目拓空间、优环境 推动七大领域改革
之江新城、云栖小镇、西溪谷、杭州云谷等主平台规划建设进一步加快；龙坞茶产业小镇获省政府命名，与云栖小镇、西溪谷、杭州云谷形成“两镇两谷”的产业发展新阵容。之江船遗址公园、“三江两岸”展示馆主体工程完工，凤凰大厦投入使用，浙江音乐学院、西湖国际茶博城、合诚商务大厦、之江医院、青少年宫、西湖二院和紫之隧道、杭富城际轨道线等项目顺利推进。以“四换三名”助力17个电子商务园、10个文创园、15个科技园腾笼换鸟和转型升级，4个省级、28个市级、86个区级重点项目全力推进，阿里巴巴网商银行、支付宝（杭州）信息技术有限公司、杭州传富网络有限公司、西溪银泰、中烟新商盟、百度钱包、修正健康集团、腾讯创业者基地、滚石音乐广场、中国建筑设计研究院和比亚迪新能源汽车运营等一批重大项目（企业）落户，发布首批综合实力、发展潜力“双百强企业”榜。
同时，着力构建 “2+4+2”体系，全面推进七大领域改革创新，形成产业发展、招商引资、“三改一拆”、美丽乡村、行政审批、养老服务、信访稳定、干部考评、作风建设等一批机制制度成果，有效破解城西内涝、基层村社牌子多任务重、干部能上不能下等难题，全面完成“西湖改革八条”年度任务。
3 强势推进“五水共治”、“三改一拆”，为民惠民提升幸福指数
每年汛期来临，天目山路以南，留和路以东，玉古路以西，将军山以北，这50平方公里，是城西的软肋。
再来“罗莎”、“菲特”，如何能不“看海”？
去年，西湖区重点疏通了上埠河、育英河等河道。经过疏通，上埠河河道水深已从原先的2米加深到4.5米。河面平均宽度已达到25米以上，最窄处也有20米。为了减少河底淤泥，河床还进行了硬化，以加快水流速度。另外通过围堰、抽水、清理，用了4个月时间，完成了天目山路的13个箱涵的疏通，每一条都有专人检查。下一步，针对部分箱涵下弯的问题，还将“变路为桥”，等评估改造后，天目山路的积水困扰，会有一个根本性的改变。
从去年上半年起，西湖区还以“防洪排涝”为重点，启动上埠河整治工程、古荡湾圩区项目、留下地区小流域治理，以及主干道、住宅小区、河道(管道)等整治工程。
民有所呼我有所应 民有所呼我有所为
西湖区坚持以铁的决心、铁的手腕强势推进“三改一拆”、“五水共治”工作。
完成弥陀寺、省广电、保亭村、吉鸿路等重点拆迁任务，紫之隧道、地铁2号线、三墩北新区等省市重点项目顺利推进。
“三改一拆”分别完成三年任务的581.63%、392.31%、282.79%和277%，钱江鱼味馆、古墩路沿线、宣杭铁路沿线等违建坚决拆除，留下街道东岳村“干部带头拆、村民自己拆”模式得到推广。
针对“杭城涝、涝在城西”的现实，西湖区投入10.78亿元，完成“五水共治”工程247个，兑现了“短时间、强降雨、城西不再涝”的承诺。
辖区绿化覆盖率、绿地率居城区首位，“数字城管”、“四化”等考核保持全市第一，城市管理基本实现城乡一体化。
同时，西湖区全力抓好平安报表，坚守民生底线。
着力推动优质公共服务和基础配套设施共建共享，就业保障、幸福养老、帮扶救助、和谐社区、“美丽乡村美丽家园”、“四院一中心”、名校集团化城乡覆盖等工作齐头并进，涌现了长者服务中心、邻里之家、蓝领驿站、农村文化礼堂等一批为民惠民新亮点。
持续推动名校资源向三墩、转塘、蒋村、留下、双浦等地区辐射，建成2所小学、1所幼儿园并投入使用，新增省特级教师7人，居全省各区县市第一，新增学前教育集团2个，新增紧密型教育共同体3个。
建立新型智慧医疗模式，开发国内首个新型智慧移动医疗服务项目“社区健康通”APP，建立“一站式”掌上医疗终端，提升医养护一体化智慧医疗服务水平。
完成沿钱塘江饮用水源保护区18家企业关停整治、759户温室甲鱼污染整治，城西污水处理厂通水运行。特别是面对双浦双桥地区发展相对滞后的难题，探索了以“两镇两谷”带动辐射的全新发展路径，为“两双地区”发展注入了新动力。
4 践行群众路线不走过场，“三为民”转变作风
“社区去年抓治水工作力度很大，杨府溪、石马溪、上埠溪三条河现在的面貌已经焕然一新，大家都很满意。希望今后社区能更多地为老百姓办实事。”在西湖区留下街道石马社区“向人民群众述职、请人民群众评议、让人民群众满意”活动（简称“三为民”活动）述职评议会上，居民代表郑书成感慨地说。
与郑书成有同样感慨的还有王柏均、孙斌等5名代表，他们从各自的亲身感受出发，中肯地评价了社区去年的工作成绩，也表达了对社区未来发展的期望。代表们纷纷表示，听了社区书记、主任向大家作的诚恳朴实又激情满怀的述职，大家对干部更信任了，对社区的发展也更有信心了。
这是西湖区“三转一争大对接”行动中的一项重要活动，在全区182个村社全面开展，由社区（村）党组织、居（村）委会负责人向党员代表、居民代表、辖区人大代表和政协委员、镇街代表、辖区单位代表述职述廉述效，以“三述”亮业绩向党员群众评议，接受党员群众的公开评判和监督。
领办43个整改项目 规定动作到位自选动作精彩
2014年，西湖区贯彻落实习总书记系列重要讲话精神和中央、省市委、省市驻区督导组要求，把“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求贯穿教育实践活动始终，以身作则、以上率下，自觉做到“九个带头”。
通过征求意见建议，领衔领办13个方面43个整改项目，区四套班子带领全区上下齐心协力促发展、统筹协调抓改革、激情创业勇破难，实现了“两手抓、两不误、两促进”。
通过教育实践活动，党员干部敢讲真话、大胆批评、坦诚团结的氛围更浓，敢于担当、狠抓落实、激情干事的劲头更足，立党为公、执政为民、事业为重的责任感更强。
西湖区委常委会始终坚持“两个务必”和党要管党、从严治党，深入学习贯彻中央精神和省市委要求，认真落实主体责任，认真履行“一岗双责”，抓班子带队伍、抓基层强基础、抓作风见实效。深化干部人事制度改革，配齐配强区管领导班子，加强镇街干部队伍建设，探索干部“能上能下”制度，全力提振党员干部精气神。
同时，认真落实中央八项规定，严肃整改“四风”问题，严格执行党内监督制度和9+1配套制度，健全规范民主生活会和组织生活会“三环节十步法”，认真开展“向人民群众述职、请人民群众评议、让人民群众满意”活动，努力打通服务群众“最后一公里”，持续提高全区党建工作科学化水平。（本站编辑 陈洪凯摘编）
