西湖区推行内审信息员制度

    为了加大区内审工作宣传力度，增进内审工作总结交流，西湖区创新内审工作模式，推行内审信息员制度。辖区27个内审机构均配备了专兼职的内审信息员，有力地提升了内审工作的影响，促进内审工作任务的落实。

　　一、信息员的职责任务。采集报送贯彻落实领导和上级审计机关布置下达的内审工作任务情况，采集报送本单位内审工作特色经验做法，及时反映内审工作的最新动态、最新经验成果，及时反映领导干部、党员和群众对内审工作的意见、建议，提出加强和改进本单位及全区内审工作的办法和措施。

　　二、信息员工作要求。准确把握本单位内审工作的中心任务和阶段性工作重点，紧紧围绕区委区政府和本单位确定的各项重点工作采集报送信息，立足本单位实际，全面客观地反映情况。经常进行信息调研，掌握实情，总结提炼本单位内审工作中的特色经验，采集报送信息。报送的信息材料必须真实准确，时效性强。审计局的内审联系人应加强联系和业务指导，协助所联系的内审机构做好信息报送工作。

　　三、量化考核和奖励制度。信息员报送信息情况作为一项重要内容列入各单位内审工作考核中，并按年度进行通报。每位信息员每年至少报送3篇高质量信息，信息报送数量和采用情况将作为年终个人考核评优参考内容。根据信息的数量和质量，年终评选6个信息工作先进单位，评选6名信息工作先进个人，对获奖单位和个人均给予一定奖励。

　　                                         （西湖区内审协会）