2015年西湖区人力资源招聘周活动成功举办

　　为拓宽就业空间，提升就业质量，方便辖区求职者实现家门口就业，促进各类有创业意愿的人员创业就业，自3月中旬杭州市西湖区人社局在西城广场拉开以“促转型保就业，共享美丽西湖”为主题的“2015年西湖区人力资源招聘周”活动序幕后，各街镇纷纷举办各具针对性的就业招聘活动。据统计，此次招聘周活动共有403家企业参会，提供岗位1.7万余个，近9000人现场参与，1890人报名，达成意向及现场录用675人；推出创业项目展示21个，有213人洽谈，达成意向11人。

　　此次招聘周活动呈现出三个显著特点：一是求职人员“一多一少”。即本地人偏多，外来年轻人偏少。二是招聘效果“一快一慢”。大部分企业及求职人员就业观念日趋理性，参会企业、求职人员类型分化较为明显，招聘效果也是“快”、“慢”明显不同。一类为技能型，掌握一项专业技能，自我定位准确、岗位要求合理，就能快速地达成意向。另一类为通用型，缺乏专业技能，抱着来比比、看看、试试的心态参加交流会，最终都难以达成目的。三是参会企业“两少一多”。招聘周期间，企业岗位信息构成类型呈现“两少一多”现象，即宾馆服务、餐饮娱乐类岗位需求减少，电子商务、机械制造类岗位增多。（韩俊 徐丽君）