衢江“三题”督导全面提升履职能力

　　为促进机构改革后干部业务能力的全面提升，更好地履行职责，衢江区局通过“三题”活动，引导干部开展学习实践。全年共完成调研文章39篇，学习心得80余篇，区局各项工作任务完成良好。

　　主题学习，增强学习有效性 。开展“一周一学习、一月一课题”活动，明确周五为党的群众路线教育实践活动学习日，设立“中层干部”和“青年干部”讲坛，成立团委课外学习小组、业务骨干专业学习小组，开展网上学习论坛，观看《南平红荔》等廉政电影等多种活动形式。另外，全年还开展餐饮监管、药品药械监管、注册登记实务、登记制度改革、信息写作、食品生产企业监管、法治中国等主题培训十余次，搜集干部撰写的心得笔记80余本。 点题汇报，增强学习针对性 。针对改革后干部调整和职能增加情况，根据岗位要求，推行“点题汇报”学习制度。由主管领导给分管领导点题，分管领导给各业务线点题，科（所）长给干部点题，以每周上报记实考绩表、每月开展学习情况汇报会、不定期检查工作记录等形式落实“点题”效果，确保干部学习到位、工作推进到位。全年共开展汇报会50余次，将在年底对点题学习执行较好的单位予以表彰。 出题思考，增强学习实践性 。针对新时期工作中碰到各种问题，要求干部及时记录并汇报，由分管领导或科室负责人牵头，开展针对性研究，深入监管服务一线、考察学习先进单位经验，结合本单位实际提出意见建议。全年共明确新形势下市场监管宣传工作推进、微信营销模式下消费维权形式、个体工商户转型升级为企业的难点与建议、通过“信息化”加强市场监管等课题20余个，部分专项调研建议已贯彻到具体工作中。