衢州市残联召开全体干部职工大会

          3月6日下午，市残联召开全体干部职工大会。市残联党组书记、理事长周盛源在会上强调，要认真贯彻落实省残联、市委、市政府一系列决策部署，上下同欲抓落实，齐心助力开门红，推动我市残疾人事业转型发展、加快发展， 为“打造生态屏障、建设幸福衢州”贡献更大的力量。

          会议充分肯定过去一年全体干部职工的奋力拼搏精神和各项业务工作中取得的特色亮点成绩，并对2014年度先进集体和先进个人进行了表彰。市残联党组副书记洪杏娜对2015年残联“十大专项行动计划”进行了解读。

          周盛源指出，今年是全面完成“十二五”规划的收官之年，也是“十三五”规划编制之年。各处室要认真疏理，对照“十二五”规划的任务指标，为编制“十三五”规划打好基础。

        周盛源强调，要贯彻落实好中央、国务院的文件精神。当前主要是贯彻好2015年 中共中央印发的《关于加强和改进党的群团工作的意见》、国务院印发的《关于加快推进残疾人小康进程的意见》。重点是做好五项工作：一是残疾人单招单考工 作；二是市政府为民办实事工程中的无固定收入残疾人补助提标工作；三是提升残疾人综合服务水平，努力建好新综合服务设施，办好慈爱医院，加大康复指导中心 建设；四是省政府残工委重点工作责任书中涉及的康复、就业、扶贫、教育、组织建设等工作；五是2015年残联“十大专项行动计划”。这些重点工作要责任到人，时间倒排， 制定详细的实施方案。

          周盛源强调，要奔跑起来，继续发扬衢州“四种”精神。一是统一思想，开好局。补短板，创特色，精准服务，不要等，立即干，抓紧抓紧再抓紧，落实落实再落实， 努力实现一季度开门红，为全年发展开好局，起好步。二是凝心聚力，抓落实。吃透上级文件精神，对目标、要求进行疏理，明确任务后，以创新促进转型升级。创 新理念：要克服因循守旧的思想、自我满足的思想、信心不足的思想和消极等待的思想；创新方式：不破法规破常规。要将工作方法和思路固化为文字，通过培训、 交流等方式引进、消化、吸收、再创新；创新机制。政策机制要加强。用信息化手段推动机制创新，用好残疾人数据，实现“智慧助残”；创新管理：发挥考核的指 挥棒作用，指标量化、细化、公开化。三是明白做事，促和谐。完善规范制度，用法治的思想推动工作。工作流程规范化，决策公开透明，大家工作中就会心齐气顺。还要开展系列工会活动，关心干部身心健康。