衢州市“四项举措”促进场所创建工作

为深入推进今年“平安衢州”创建工作，近期，衢州市民族局积极走访市基督教、市天主教、市佛教、市伊斯兰教宗教团体，结合“平安衢州”创建实际，排查场所各类安全隐患，提出了场所负责人负责制，实绩档案制，考核奖惩制及排查和化解不稳定因素工作制，积极为营造和谐稳定的社会环境做努力。

在市基督教福音堂，调查了场所安保工作。在教堂三楼，检查了消防安全应急通道建设完成情况，及三楼楼梯拐角处窗户外，新安装的防盗窗；在府山天主堂，检查了教堂周边监控探头的布局，经过工程规划、筹备、施工阶段，现已安装到位，进一步增强了教堂的安保防范。在天宁寺，检查了消防安全设施，观看了天宁寺消防疏散平面图及了解文明进香活动进展情况。在清真寺，了解了场所安保措施，信教群众过宗教生活的情况及近期外来穆斯林群众工作、生活状况。

通过检查，发现各场所或多或少都有工作不到位，需要完善的方面，现场及时指出问题所在，落实整改方案，要求各宗教团体要继续高度重视宗教场所的安全稳定工作，举一反三，开始自查自纠，切实行动起来。

一是贯彻实行场所负责人负责制。认真落实今年签订的《衢州市宗教活动场所安全与稳定目标管理责任书》和《衢州市宗教活动场所消防安全工作责任书》中所明确的场所负责人责任制，各宗教活动场所的负责人为安全、稳定及消防工作的第一责任人，对本宗教活动场所内的安全、稳定及消防管理负有全面责任，落实抓好场所的各项工作。

二是建立健全安全、稳定及消防实绩档案制。要做到档案、台账资料齐全，管理规范；有关文件应登记，有专用的文件夹；业务台账分门别类，便于使用。便于场所记录、整理日常检查所获情况，提高检查效率，便于民宗部门指导、检查、获取信息，确保信息真实可靠；同时，也有利于相关部门加强维稳管理，建设稳定和谐的社会环境。

三是健全完善检查监督、量化考核和奖惩工作机制。要结合实际，制定出实行场所负责人安全、稳定及消防领导责任制和目标管理责任制相配套的检查考核办法。凡因场所负责人管理不到位，工作不落实等原因，致使发生严重影响社会稳定事件，重大公共安全事件及重大安全生产事故的，场所负责人要付相应责任。

四是健全完善定期排查和化解不稳定因素各项工作机制，定期对安全隐患和不稳定因素进行排查，及时化解不安定因素，发现影响宗教场所安全与稳定的苗头或事件，要第一时间将信息上报市民宗局，杜绝瞒报、迟报、漏报现象发生。