萧山村社换届换出新活力

　　近期，杭州市萧山区全面完成352个村和165个社区的换届工作。自今年2月以来，萧山以破解如何旗帜鲜明加强党的领导、如何进一步匡正选举风气、如何推进“选聘结合”等三大问题为重点，探索选情复杂村换届工作的有效途径。此次换届产生新一届村社两委主职干部948名、班子成员2845名。

　　由于受宗族等因素影响，萧山南片选情历来较为复杂。戴村镇是典型的南片镇街，村与村之间差异大，选情复杂，干扰因素多，以往村级换届选举中，拉票贿选、宗族势力干扰、闲散人员破坏等违法行为时有发生。

　　在这次村级换届中，戴村镇提早介入，走访农户2400余户，召开党员、村民代表座谈会40余次，通过入户走访、召开座谈会等形式，全面了解村级班子运行、村干部思想动态、潜在不稳定因素、群众对村集体评价及诉求等情况，全面掌握实情，引导党员群众树立正确的选人观，为顺利推进换届工作打好基础。

　　同时，当地对候选人（自荐人）的资格严格审查。候选人（自荐人）由村（社区）初审后报镇党委，镇党委审查资格后报区村级组织换届领导小组办公室汇总，再由区级单位进行联合审查。逐级审查合格后，方能进入候选人初步人选名单。其中有7人在三级联审时被取消竞选资格。最终，在镇村两级干部的扎实工作下，该镇平稳有序选足选好了各村社两委干部。

　　在从选情复杂村着手的同时，萧山拓宽选人用人渠道，在这次村级换届选举工作中，一批年纪轻、学历高、群众信任度好的人高票当选，进入村（社区）班子。

　　新街街道元沙村新当选的“85后”党委书记田如波，这段时间一直在为收取村内企业拖欠款而奔波。经过前期走访，他了解到，村民的主要意见是村内企业没有及时上缴租金。于是，他走访企业了解情况，敦促企业在规定时间内上缴，经过两个月的努力，现在企业拖欠的80多万元欠款已经收回。在“三改一拆”和剿劣工作上，元沙村也与其他各村同步跟进。“我是新书记，一切从头开始，我要向老同志学习，向村民群众请教，创新工作方法，脚踏实地，努力把元沙的各项事业办好，让组织放心，让村民满意。”田如波说。

　　这次换届后，萧山村级班子成员平均年龄比上届小4.1岁，30岁左右两委干部增加到540人，有94名优秀大学生村官进入村两委班子，较上届增加20人。整个队伍更加年轻化、专业化。

　　“新一届村级组织班子的产生是组织意图的进一步体现，这次换届交叉兼职比例进一步提高、年龄结构进一步优化、综合素质进一步提升、大学生村官当选率进一步提升，真正把想干事、能干事的人选出来。”萧山区委组织部负责人说。