萧山推出最强力度人才政策28条

　　为深入实施人才强区战略，积极创建人才生态示范区，吸引集聚各类高层次人才到萧山创业创新，以人才支撑萧山经济转型升级，最近，杭州市萧山区委、区政府出台了《关于引进培养高层次人才及团队推进大众创业万众创新的若干意见》。从《意见》的具体内容看，其魄力之大、力度之强、范围之广、内容之周密，在全省处于前列。比如“对顶尖人才和团队的重大项目实行‘一事一议’，最高可获得1亿元项目资助”一项，可谓力度空前。而萧山此次《意见》涉及了几乎与人才有关的所有人、事，从最顶尖的人才团队，到技师、学生，从科技人才到教育医疗人才，从人才中介服务到金融、后勤保障服务，涉及之广，前所未有，也从一个侧面反映出萧山全面推动创新驱动发展战略的决心。
以高额资助证明萧山魄力魅力
　　“大力引进我区经济转型发展急需的高、精、尖等紧缺型人才和团队。创新创业领军人才团队，给予最高2000万元资助”。《意见》说，对顶尖人才和团队重大项目“一事一议”，最高可获得1亿元项目资助；对入选省、市级领军型创新创业团队的，给予就高不重复配套资助。
　　萧山有一个引进海外高层次人才创业创新“5213”计划，此次《意见》强调要继续全面实施，对人才个体给予最高300万元的资助；对入选重点类、优秀类、一般类的项目，分别给予最高500万元、200万元、50万元的资金扶持，最高可达1000万元；给予两年内最高1000万元银行贷款的全额贴息；给予企业3年最高1000平方米以内的办公用房房租补贴。
　　对入选“杭州市钱江特聘专家”的人才，萧山将按市、区两级财政资助规定，给予10万元工作津贴；入选“杭州市引进高端外国专家”的人才，实行年薪资助，资助金额最高可达60万元；对入选“杭州市引进国外智力项目”的人才项目，分别给予30万元、10万元的资助；对列入国家外国专家局高端外国专家项目和“千人计划”配套引智工程资助的外国专家，区财政按市级资助额度，实行1∶1配套资助。对萧山企业引进培养的高层次人才，给予3年每人每月最高1万元的生活津贴补助。
　　同时，还对列入高技能人才培训补助计划的项目给予全额资助。
　　萧山成立了区级人才分类认定协调小组，对人才进行联席会议认定。同时，在人才身份保障、专业技术培养和荣誉问题、人才中介引才机制等都进行了详细阐释。
以强力扶持撑起萧山的创新和创业
　　为支持人才创办企业，《意见》明确，要完善科技型初创企业认定管理办法，自企业认定年度起3年内，按其对区财政贡献（含个人所得税形成的区财政贡献）的100%给予资助，用于支持企业研发投入、融资、市场开拓和租用生产经营用房等；符合一定条件的可获得区科技企业贷款风险池基金的银行贷款等金融服务；择优推荐申报市级以上培育工程。
　　支持高层次人才承担国家973计划、863计划、国家科技支撑计划、科技型中小企业创新基金等项目；鼓励企业应用创新券开展科技创新活动，对符合条件的按技术合同金额的20%进行补助；支持人才申请专利。
　　加大人才创业企业担保融资，经杭州市高层次人才分类认定申报管理系统认定的A、B、C、D、E类人才作为主要股东创办的企业，可申请最高担保额度不超过2000万元、1500万元、1000万元、600万元、300万元的政策性担保。
　　建立区科技创新引导基金，支持引导社会投资机构在萧山新建各类天使基金、创投基金，在规定年度内让利性退出；对股权投资机构给予相应激励。
　　鼓励人才研发的高新技术成果、专利技术等自主知识产权的项目，在萧山企业实现转化和产业化，帮助人才通过浙江网上技术市场实现成果转化，并申请上级资金资助；允许并鼓励人才转化科技成果，对科技成果完成人和为科技成果转化作出重要贡献人员的补助，不受事业单位绩效工资总额限制。
　　在税收上，对人才采取优惠政策。在校大学生或毕业未满5年的高校毕业生在萧山创办企业，也可享受力度空前的就业扶持政策。

以全优服务呈现萧山的温暖和诚恳
　　“人才带着技术，带着项目来创新创业，没有好的平台，他们就没有施展的天地；没有好的服务，他们就无法全心全意。”充分认识到这一点，萧山在平台建设和为人才服务上再出新招，再上台阶：
　　申报创建国家、省、市级人才基地，通过上级考核被评定为优秀的，给予10万元配套资助。加大院士工作站政策扶持力度，鼓励企业积极引进专家设立专家工作站。加大博士后科研工作站建设扶持力度，对出站留在萧山工作的博士后，与萧山企业单位签订5年及以上劳动或聘用合同的，给予每人20万元安家补助费。
　　加快“众创空间”建设。对经市级以上认定的众创空间给予认定补助、房租和基础设施补助、活动经费支持、投融资补助、企业培育资助等扶持措施。
　　为使人才落户萧山，《意见》明确，对国家“千人计划”、省“千人计划”人选中的外籍人员，要帮助其办理《外国人永久居留证》；对尚未获得永久居留证的高层次人才，帮助申请入境有效期不超过5年、停留期不超过180日、多次出入境有效的访问(F)或人才(R)签证；对引进的具有中国国籍的A、B、C、D、E类人才，根据杭州市有关政策，积极帮助做好落户服务工作；对全日制普通高校大学本科学历者或具有中级专业技术职称资格者（45周岁以下），先在萧山落实工作单位并办理社会保险，再办理落户手续。对萧山经济社会和产业发展作出突出贡献的特殊人才，采取“一事一议”的办法办理落户。