莲都区以人才为基础保障促林业发展

  莲都区多方面引进、培养林业实用技术人员，普及林业科技知识，精准提升林业技术人员、林农的科技水平，促进林业发展。

  一是以学促干。 不定期开展专题学习，组织全体干部职工认真学习习总书记讲话精神以及相关的业务知识。积极选派优秀人才参加省、市、区举办的各类培训。结合党员主题活日及工会活动，抓好局机关人才的培训和指导，提高机关党员、干部的政治素养和业务素质。鼓励高级工程师、硕士研究生积极下基层，加强对基层场站林技人员业务培训，进一步强化综合素质，提高在新形势下开展林业管理工作的适应能力和创新能力，提高了局干部职工的整体素质，提高了工作效率。

  二是以选培优。 尝试创新人才招聘模式，2015年首批委培生5名，于今年正式入职，2018年再次委托浙江农林大学和丽水市职业技术学院培养林学专业本科生1名。公开招聘引进硕士研究生1名；公开招聘下属事业单位工作人员2名，安置退役士兵1名，为林业系统增添了年轻的专业力量。加强人才培养，2018年新增加林业高级工程师2名，中级林业工程师2名，初级林业助理工程师2名。提拔优秀年青干部3人，其中高层次人才2人，全面优化了干部队伍结构。

  三是以干促发展。 积极发挥单位人才优势，开展林技人员送技术下乡活动，集中组织本系统高级工程师、硕士研究生等高层次人才及其他林技人员开展“送技术下乡”活动50余人次，专题咨询与讲座15场次，受益林农1800余人，举办林业实用技术培训班6期，培训林农280人。指导建立林业科普基地3个。丽水市莲都区森老大板栗专业合作社陈刘和被认定为首批中国林业乡土专家和首届浙江省林技乡土专家；刘跃武等6名林业产业基地负责人被市林业局授予丽水市首批林业技术推广能手。提升了莲都林业产业发展技术力量，促进林业健康可持续发展。

(莲都区林业局 )