缙云县局加强队伍建设开启工作新局面

      “新的一年，新的工作岗位，希望能在这一年能有新的进步。”新年伊始，缙云县局进出口税收管理科干部小吴这样期望。原来，她在该局新一轮的干部轮岗中从纳税服务科（办税大厅）调到了进出口税收管理科。

      2015年初，缙云县局为进一步优化队伍结构，提升干部队伍活力和创新力，实行了新一轮的干部轮岗。通过岗位调整，充分调动干部的积极性、主动性和创造性，拓宽干部岗位视野，培养干部向“多面能手”的方向发展，切实提高工作效率，改进工作作风。同时，该局在2014年底还开展了干部选拔工作，以“阳光操作，选贤举能”为原则，通过民主、公开、竞争、择优的方式，集中选拔任用了一批政治坚定、勇于创新、实绩突出、勤政廉洁、作风过硬、群众信任的股级干部，为缙云国税事业科学发展提供了坚强的组织保证。

      “近年来，国税系统干部老龄化的现象越来越明显，我们通过干部选拔、干部轮岗，任用有能力的年轻干部，调整各科室年龄结构，以老带新，有利于优化人员结构，提升队伍活动，为打造规范、活力、高效、廉洁的干部队伍起到了很大的推动作用。”该局人事教育科负责人说道。

      据介绍，该局在此次轮岗中，共落实中层正股干部轮岗5人，中层副股干部轮岗5人，一般干部轮岗13人，另新提拔中层副股干部4人。（缙云县局 王伟秋 包兰芳）