绍兴市局以勤政廉洁为抓手着力打造高素质队伍

为了更好地提高全市统计数据质量，提升统计优质服务水平，努力完成羊年各项工作任务，开创全市统计工作新局面。绍兴市局提出了以人为本、人民至上的价值观，立党为公执政为民的执政观，“以勤政廉洁为抓手，着力打造高素质统计队伍”的工作思路，在统计队伍建设上主要抓好三项工作：

一、完善规章制度，建立行之有效的约束机制。 为了适应新形势、新情况的变化，绍兴市局重新对工作、学习、财务、勤政、廉政等20多项制度进行修订，要求每位干部严格遵守执行。同时，加大对制度的执行力度，制定绍兴市统计局岗位工作综合考核办法，考核内容为局中心任务、重点工作的落实情况、岗位的履行情况、量化工作和交办任务的完成情况、廉政建设、行风效能建设和各项规章制度执行情况等，考核工作按照公开、公正、公平的原则，增加考核的透明度，进一步调动干部自觉执行工作制度的积极性。

二、强化理论学习，构建高素质的统计干部队伍。 局党组将重视干部的再学习、再提高。首先是加强业务学习。要求干部在工作之余，刻苦学习统计专业知识和计算机知识，熟练掌握所从事专业的业务技能。一方面，不定期邀请专家、教授作专题讲座，进一步拓宽干部的知识面。另一方面，在局领导的带领下，不间断地举办经济形势分析专题讲座和专业知识讲座；其次是加强经济理论和政策法规学习。要求干部认真学习经济、科技、法律、金融等方面的知识，并围绕市委、市政府的中心工作和社会热点、难点问题，积极开展调查研究，有效提高干部的政策理论水平。第三是学习现代社会的前沿理论，进一步拓宽理论视野，使干部的理论水平能够与时俱进，不断创新。

三、开展统计文化建设，营造良好的工作环境。 绍兴市局将切实发挥统计文化建设在统计工作实践中的指导作用。一是理清工作思路，树立目标。围绕“用数据说话，为决策服务”，积极培育实践先进科学的统计文化。二是明确职责任务与工作重点。重点在“八个抓好”上下功夫，见成效：即抓好社会主义核心价值体系及相关内容的学习教育，抓好经常性思想工作，抓好干部的教育培训，抓好法规和管理制度的贯彻执行，抓好统计精神文化产品创作，抓好统计内容的概括提炼；抓好统计文化与统计工作的融入结合等。三是搭建实践载体融入创建活动，把抽象的统计文化转化为具体的统计工作实践，发挥统计文化的引领、指导、激励与促进作用，积极创建学习型、创新型、服务型、法治型和廉洁型、和谐型“六型”机关，努力营造想干事、会干事、干成事、不出事的工作环境。