深挖细查廉政风险 各司其职消除隐患

【本站9月30日讯】“要加强行政许可、河道采砂、水资源费征收等重点领域风险监控，防止失职渎职发生；深化“阳光水利”建设，提高关键环节的透明度……”近日，省水利厅党组和驻厅纪检组召开党风廉政建设分析会，对本系统存在廉政风险进行深入分析研判，并提出一系列对策。

为认真落实“两个责任”，准确分析研判当前党风廉政建设形势，梳理水利重点领域、重要工作和关键环节的廉政风险点，驻厅纪检组和机关纪委坚持问题导向，充分做好会前准备。对厅属系统存在的苗头性、倾向性问题进行梳理，设计“主题谈话”载体。重点围绕“是否存在公务活动中接受基层所送礼品及土特产、茶叶、烟酒”、“是否存在公务活动中饮酒问题和酒后驾车”、“是否存在违规收受咨询费、评审费、验收费”等五个方面问题，厅党组书记与党组成员、党组成员与分管单位(部门)正职、中层干部与一般干部层层进行了一对一约谈、面对面的廉政提醒谈话，并做好记录背书，做到厅系统全员覆盖。

针对以往党风廉政分析中，班子成员的分析往往内容空泛，思考不深，聚焦虚化等问题，驻厅纪检组建议党组召开的一年四次分析会中，有两次要求书面分析。党组及时采纳驻厅纪检组的建议，要求每一个党组成员认真分析分管职责范围内的不足和倾向性问题，提出改进措施和防范办法，并递交书面分析材料。会前，厅党组书记、厅长陈龙召集有关分管领导和纪检监察职能部门进行专项会商，明确分析会主题、内容及安排，对准备工作提出明确要求。这次分析会重点对照党风廉政建设责任清单，结合廉政谈话开展情况，分析研究分管范围内党风廉政建设存在的主要问题和不足，提出对策措施和意见建议。

与会党组成员围绕“双岗双责”，分析研判各自工作职责范围内的廉政风险，结合廉政谈话情况，仔细梳理水利工作中的问题清单和廉政风险点，针对执行作风建设规定、收受咨询费和评审费、项目分包、设计变更等方面问题进行深入剖析，对可能存在的廉政风险点及如何防范等方面提出许多切实可行的意见建议。经过集体分析研究，会议提出具体的防范风险、解决问题措施和办法：包括加强主体责任监督检查，推动廉政建设措施细化、实化、制度化；完善廉政提醒谈话和分析会等制度；加强厅属单位国有资产监管等，并将这些措施和意见责成相关处室狠抓落实。

　　为落实责任，完善监管制度措施。进一步明确要做到：严格落实责任。要求党组成员每半年至少听取1次分管部门党风廉政建设汇报，年底带队对联系单位履行党风廉政建设情况进行检查考核，并向党组和驻厅纪检组递交1份书面廉情报告。继续开展对厅机关和厅属单位党风廉政主体责任全覆盖的专项检查，督促党组成员抓好分管范围内的党风廉政建设，推动“两个责任”落实。加强制度建设。针对制度建设大而全、可操作性不强问题，进一步完善“权力清单”和“责任清单”相关配套制度，推动机关工作流程化和标准化。修订《厅属单位重大事项报告办法》，加强对厅属单位的监管。加强对厅属单位资产处置的指导，抓紧处理厅属个别单位对外投资问题。针对水利厅直属单位下属企业较多，党风廉政工作薄弱，改革滞后问题，研究制定改革措施。规范权力运行。抓好廉政教育和日常管理，倡导“守规矩、有作为、讲奉献”，注重正面典型示范和反面案例警示。针对个人重要事项抽查存在的瞒报、漏报现象，召开处级干部会议，进行案例教育。研究出台厅机关公务员轮岗交流的具体办法，加大高风险岗位轮岗交流力度。针对行政审批、水资源费征收下放后如何监管，研究不够问题，开展失职渎职风险点排查和预防，建立健全行政审批事中、事后监管制度。