临海市四措“组合拳”严查在职教师违规带生办班

今年以来，临海市通过召开专题会议、签订责任书、设立举报热线、专项督查等方式，打出治理违规带生办班的“组合拳”。

一是重宣传。利用教师会、师德培训会等途径，组织教师学习《中小学教师职业道德规范》《中小学教师违反职业道德行为处理办法》以及教育部、省市《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课有关规定》等政策文件，已举行各类学习、培训会520多场（次）。评选第“最美教师”、“我最喜欢的教师”等各类先进250多人，广泛宣传师德师风典型，引导教育广大教师自觉遵守教师职业道德规范。

二是出禁令。严格执行《临海市中小学教师师德师风考核办法》，出台《关于重申规范公办教师校外兼课行为的通知》、《严禁中小学教职工违规带生办班的暂行办法》等制度，对在职教师违规带生办班明确提出“六个严禁”。下发《关于进一步加强暑假期间有偿补课专项治理工作的通知》，全面开展大排查、大整治活动，全市400多所中小学（幼儿园）8700余名教师签订师德承诺书。

三是强监管。建立“明查暗访、举报取证查实”常态机制，对全市40多所中小学（片中、完小）及学校周边带生点进行明查暗访，发现9所学校中有16位在职教师存在违规带生办班苗头。在各中小学聘任纪检监察员61人，公布举报电话和举报邮箱，公开接受社会各界的监督，做到“发现一起查处一起”。今年以来累计收到相关投诉举报105件，均得到有效处理。

四是严惩治。针对违规教师的处理，专门发文并在全市学校通报，作出五年内不得评优评先及评职，降低岗位聘任等级，当年度考核直接定为不合格，扣发当年度奖励性绩效工资，交流到其他乡镇偏远学校工作等处理，强化不碰师德“红线”和“高压线”的自觉性和自律性。今年以来，临海市已经查处4名教师，另有16位教师受到诫勉谈话。