建德市局做好“精细化”文章，提高劳动工资数据质量

　  为切实提高劳动工资数据质量，保障数据填报的及时性、真实性，建德市统计局围绕培训、审核、服务三个方面，组织严密、齐步推进，做好“精细化”文章，进一步推进劳动工资统计工作。 

　　 一、培训精细化，培训突重点。 一是由于劳动工资统计范围覆盖全部四“上”及机关事业社会团体等约1000多家单位，为提高培训质量，局专业人员按照行业类型及特征分别召开10场具有针对性的培训会议。二是将报表、指标解释、统计报表制度、直报平台及统计电子台帐操作说明等内容装订成册，统一印发给各到会人员，同时将培训课件、资料等放在QQ群共享，方便基层统计人员会后查阅学习。三是编发《劳动工资统计填报指南》，指南以重点指标解释、常见问题解答和填报实例为主要内容，加强对基层统计人员填报指导。   

　　 二、审核多细心，核实多耐心。 一是积极借助“国家一套表平台”数据审核查询功能，对发现的问题及时与上报单位联系，督促企业修改错误数据。一是对上报数据的完整性进行审核，确保没有漏项和出现“0”数据的情况；二是对在岗职工平均工资奇低和奇高的单位进行重点核实，并要求说明原因。三是结合专业数据做好数据间的匹配性和关联性审核，确保劳动工资统计数据质量。 

　　 三、服务精细化，沟通常态化。 建立QQ工业群和微信群，及时通过电话、QQ或微信等形式，快速传达上级精神，解疑释惑，确保任务布置和业务指导双到位。并且注重与重点企业统计人员的沟通，建立“市局－乡镇——企业”的沟通平台，保持“点对点”沟通对接，确保业务培训到位、企业配合到位、数据反映到位。