湖州市交通建设管理局考学结合扎实推进人事管理方面法制学习

近期，湖州市交通建设管理局针对《事业单位人事管理条例》及《事业单位工作人员处分暂行规定》，组织全体干部职工，以考学结合的方式开展系统性学习。

一是借势单位作风建设，重点围绕年内实施的《事业单位人事管理条例》，结合各类制度宣贯，组织中层干部和业务骨干，开展集中性学习和讨论。

二是督促全体干部职工运用业余时间，对《条例》和《规定》进一步开展通读和自学，明确事业单位工作人员“何以可为、何而不为”，厘清自身行为底线。

三是精心设计相关测试卷，组织干部职工对本次活动所学知识开展测试摸底，以实实在在的鞭策促进工作人员加深有关法条的理解。

作为升格重组的事业单位，今年以来，市交通建设管理局在主管部门的协调下，已从其他兄弟单位陆续引进了10多位各色人才。从人事管理着手，进一步推进制度标准化学习，不仅有利于提升人员的个体认知，还将有利于整体队伍的统一规范化管理。

（湖州市法制办报送）