温州182名市管干部参加任前“第一考”

浙江在线11月30日讯（浙江日报记者 吴勇　尤建明） 11月29日14时10分，温州182名市管干部迎来了一场特殊考试。这次围绕学习贯彻党的十八届六中全会精神的知识测试，是温州市委对这批干部的任前“加试”，考试成绩不仅被列入干部“干事档案”，还将影响个人年度考核。

　　参加考试的182名市管干部包括151名新提任、转任重要岗位的干部，以及31名市直单位交流县（市、区）任职和留任、转任的县（市、区）纪委书记、组织部长。

　　“组织这次考试，目的在于抓住领导干部这个‘关键少数’，让他们时刻绷紧从严治党‘这根弦’，始终保持‘进京赶考’、奋发向上的精气神。”温州市委组织部有关负责人说。

　　考场里，“考生”们认真答题，只听见沙沙的写字声。记者发现，这次考试专门针对六中全会审议通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等内容，将作为温州领导干部履职的准绳。

　　1个小时，42道考题，包含选择题、填空题和判断题，突出全面从严治党、领导核心、党内政治生活、党内监督、纪律严明等12个关键词，还涉及杜绝形象工程和政绩工程、领导班子分工、严肃党内政治生活等与县（市、区）和机关部门领导干部息息相关的工作内容。

　　据此前一份针对温州2016年县、乡换届干部思想动态的调查显示，绝大多数干部认为“思想政治素质过硬”是县、乡领导干部最应具备的素质，紧随其后的是“工作作风踏实”。温州市委组织部有关负责人表示，这次考试正是从思想上“补钙”、精神上“加油”，提醒“新官”要始终牢固树立“四个意识”。

　　走出考场，“考生”们感叹受益匪浅。从瓯海区委副书记提任为温州市规划局党组书记的冯金考告诉记者：“用党的最新理论武装头脑，才能更好地为党工作，更好地为百姓服务。我要把新岗位作为干事创业的新平台，把敢干事、干成事、干好事作为新的赶考追求，不忘初心、继续前进。”

　　“心中有信仰，脚下才有力量。”即将赴任瑞安市委常委的曾瑞华坦言，这虽然是一次理论考试，却是今后从事实践工作的思想引领，只有把《准则》和《条例》的要求内化于心、外化于行，让新提拔的干部知规矩、懂规矩、守规矩，知高线、明底线、守红线，才能始终保持政治定力，做到对党忠诚、清正廉洁。

　　考试结束后，182名市管干部还参加了温州市委书记的任前集体约谈。

　　据悉，目前温州已出台新任市管领导干部任前考试有关试行办法，将其作为领导干部选拔任用的常态化机制。