福建下气力培养工资协商“土专家”

　　中工网讯 （记者吴铎思 通讯员林玲）走进福建泉州南安市石井镇，提起王清贺的名字，全镇2万多名职工和家属，没有不心悦诚服的，大家都称他为“职工的守护神”。他是镇工会集体协商专职指导员，被誉为工资谈判的“土专家”。在福建，还有数千名像王清贺这样的专兼职工资集体协商指导员，他们活跃在一线，有效地推动着工资集体协商的开展。
　　协商代表不会谈、不敢谈是开展工资集体协商的一个大问题。为此，福建省下大气力提升协商代表能力素质。自2011年起，该省每年由省财政安排100万元经费，用于全省工会工资集体协商指导员专项培训，在此基础上，省总另行配套50万元用于专项培训。据不完全统计，2011年以来，该省共举办工资集体协商指导员培训班400多期，培训人员4万多人次。同时，基层工会每召开一次协商典型示范现场会，省总都精心组织一批工会干部骨干参观旁听，使他们得到良好的培训机会，由此带出了一支工资集体协商生力军。
　　福建省还从制度入手，出台了《福建省企业集体协商和集体合同条例》，形成依法建制的良好环境。按规定，每年3月为工资集体协商“要约行动月”。每年初，省总均与三方有关部门联合部署“要约行动月”行动，推动企业要约行为常态化和制度化，推动建制和规范运作。
　　此外，该省强调工资集体协商的个性化，推动企业、行业、地区根据实际情况开展“个性协商”，进行“精准化”操作。如莆田华林经济开发区开展以劳动定额标准、工时工价、行业最低工资标准等为主要内容的制鞋行业工资集体协商，龙岩市开展旅游行业工资集体协商等。
　　福建省总相关负责人表示，相关数据显示，近年来，随着工资集体协商的广泛开展，职工收入水平得到合理增长，劳动关系矛盾有效缓解，工会受理职工信访总量和信访人数均有下降。