舟山市“社保一体化”改革提升社保基金运行抗风险能力

一是“预”为先，做好风险测算工作。编制五年期企业职工基本养老保险基金预算（2018-2022年），测算基金收支缺口，制定资金筹集方案，理顺社会保险管理体制，增强社保基金抗风险能力。

二是“统”为基，制定统一管理规则。出台市区社会保险管理体系一体化改革后财务管理办法、社会保险费收入统一管理办法等制度，统一市区社会保险基金收支管理、财务管理、运行风险管理，确保市、区实行统一的社保政策。

三是“合”为贵，完成市级基金划转。联合市社保局、定海区、普陀区政府，合力推进改革进程，8月末，两区完成第一批基金存款上划，同时，市财政局和市社保局也完成了第一笔市级社保基金的划转，实现了市区社保基金的统一发放。

四是“调”为策，提升基金抗风险力。从2017年10月1日起，调整市企业社会保险费最低申报比例，同时对出让土地计提统筹风险金，目前已计提统筹风险金约3亿元。