研究生毕业可免笔试进事业编制

近三年来 桐庐县通过此方式引进200余名高层次人才

昨天，“第十八届（2016）西博会杭州人才交流大会暨杭州市2017届高校毕业生就业招聘大会”在和平会展中心举行。650家企事业单位提供了15000个岗位，吸引应聘者12649人次。

在这次招聘会中，有个单位很特别，那就是桐庐县住建局提供的岗位，只要是硕士及以上的毕业生就可以免去笔试，经面试合格后就能进入事业编制。

应聘者在查看招聘岗位。

研究生毕业可免笔试进事业编制

进事业单位先笔试再面试，这是大家公认的招聘方式，这次竟然还有不用进行笔试就可直接进入面试？原来是桐庐县的“人才引进”方式打破了人们“进事业单位先笔试”的传统，只要是硕士及以上的毕业生就可以免去笔试，面试合格后就能进入事业编制。

家住淳安的方江波，是浙江工业大学土木工程专业的研究生。在昨天的招聘会现场，小方填了一张让他自己都有些惊讶的报名表。“以往想要进事业单位，得先考试。可现在有个机会，只要是硕士及以上学位，就能够‘跳’过笔试环节。”小方说，这对于目前正在找工作的他来说，无疑压力减小了些。

在填完桐庐县住建局的报名表后，小方松了一口气。“找工作拼的就是竞争力，参加笔试要考前三名才有机会进入面试，但现在只要专心准备面试就可以了。况且这次应聘的职位也跟自己专业相关，是市政管理，之后也不会荒废掉所学知识。”小方说。

记者在现场发现，在小方之前，有三人已经向桐庐县住建局填写了报名表。在投递的简历中，记者发现了一份“伴有”各种奖状的“副本”，桐庐县住建局来招聘的工作人员说：“证书也会适当加分，但还是会根据应聘者的综合竞争力进行考量。”

主要面向高层次、紧缺专业人才

研究生毕业进事业单位只要面试合格，是一种“人才引进”的方式。桐庐县人才办介绍，桐庐县事业单位在此次招聘会上“人才引进”的方式并不是首创，而是根据浙江省及杭州市对高层次人才和紧缺专业人才政策的一种细化。

为了吸纳人才建设“美丽桐庐”，桐庐在今年3月下发了一份“计划表”，即面向部分重点高校引进一批高层次、紧缺专业人才。小方所“投”的规划建设就是众多紧缺专业之一。“比如说，涉密岗位的人员以及急需引进的高层次人才、高技能人才、短缺专业人才都是这四类情况之一，只要符合条件，就可以适当简化考试流程。但也不是一面试就会用，我们还会再考察。”桐庐县人才办工作人员表示，对于不符合条件的人才，岗位是“宁缺毋滥”。

浙江华图教育副校长王敏长期从事公务员、事业单位考试培训工作，他直言研究生免笔试直接面试的情况之前确实也有过，但非常少见。“主要是一些区县市自主招聘时针对一些高层次或者专业性强的招聘方式，还有一些是偏远地区在人才引进方面的举措，桐庐县就是上述情况之一。”王敏说。

据杭州市人社局相关工作人员介绍，面向全市统一的事业单位招聘都是需要通过笔试再面试的，但在区县市招聘中，可根据自身情况酌情调整招考程序并报批后方可进行。

事实上，早在2007年，我省就出台了《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》，规定有四类人员经事业单位考核、主管部门同意、同级政府人事行政部门核准，可以直接聘用为工作人员。