省属企业选人用人工作业务培训会在杭举办

为贯彻落实省属企业选人用人工作座谈会精神，加强业务学习，推进工作交流，进一步提升省属企业选人用人工作规范化水平，8月9～10日，省委组织部、省国资委、省海港委联合举办了省属企业选人用人工作业务培训会。

省国资委副主任、党委委员朱恒福出席开班仪式并作动员讲话。他指出，近年来省属企业在省委、省政府正确领导下，认真贯彻落实中央和省委干部工作要求，持续深化干部人事制度改革，不断加强好班长好班子好梯队建设，干部人事工作取得积极成效。在此过程中，要正确认识加强省属企业组工队伍自身建设的重要意义，围绕省委组织部张学伟副部长在省属企业选人用人工作座谈会上的讲话要求，努力加强组工队伍自身建设。要重点围绕党的十八大以来中央和省委干部工作精神和政策文件，结合省属企业干部人事工作实际，端正态度、积极主动投入学习。要以此次业务培训为契机，重新审视本企业选人用人工作，重新认识本人业务能力素养，联系实际思考如何改进提高，切实加强自身建设，提高企业选人用人工作水平。

培训会上，省委组织部部务会议成员王利月，干部综合处、干部三处、干部监督室、省国资委企领处等相关职能处室同志，分别就中央和省委干部工作主要精神、我省干部工作“1+5+X”制度文件、从严监督管理干部新趋势新常态等进行了全面深入解读；就省属企业干部推荐考察、干部档案管理、出国境管理、干部任免审批表填写实务、干部工作注意事项等作了重点辅导。

省国资委党委委员、企领处处长郑伟做培训总结。他要求省属企业组织部门和组工干部深入学习领会张学伟副部长讲话精神，切实克服实际工作中存在的不够安心、不够专心、不够用心、不够虚心、不够公心等情况，按照“八个有”的队伍建设目标，将“安专迷”精神内化于心、外化于行，做到安得下心、专得了心、勤于用心、常怀虚心、保持公心，切实建设一支强有力的省属企业组工干部队伍，为进一步提升省属企业选人用人工作水平、推动企业整体发展作出更大贡献。

省属企业组织（人力资源）部门负责人、干部工作具体参与同志共80余人参加培训。