省建设厅召开直属单位人事教育工作座谈会

　　9月19日，省建设厅组织召开直属单位人事教育工作座谈会。厅直属单位分管领导和干部人事部门主要负责人近30人参加了会议。
　　会上，厅人事教育处处长陈建秋传达了全国、全省组织工作会议精神，系统阐述了新时代党的组织路线，并传达了厅党组书记、厅长项永丹同志关于新时代党的组织路线的学习体会。贯彻落实新时代党的组织路线，一要理顺经脉，加强组织体系建设。要紧紧抓住组织体系建设这个重点，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，进一步压实党建工作责任，认真履行好管党治党的主体责任。二要点准穴位，聚焦干部担当作为。要把政治建设摆在首位，大力加强干部思想教育，突出崇尚实干、注重实绩、群众公认的选人用人导向，引导和促进广大干部切实增强政治担当、历史担当、责任担当。三要活跃细胞，培养优秀年轻干部。要拓宽年轻干部的选择渠道，注重培养专业能力和专业精神，注重困难吃劲岗位、重要岗位的磨练，广泛激励年轻人才加强学习、积累经验、增长才干。
　　针对近年来陆续出台的有关政策，结合巡视工作、选人用人、“三超两乱”等专项督查的情况通报和日常监管中发现的问题，副处长王战就职称评审、社团兼职取薪、教育培训考试、人才选拨等相关工作进行了业务政策培训。副处长卢超解读了干部选拔任用、干部人事档案、干部出国（境）管理、组织工作事项报告制度、工资申报、公开招聘、岗位调整等相关政策，并明确工作要求。各单位就人事教育工作中的热点难点问题进行了讨论交流。
　　最后，会议要求与会人员将会议精神传达好、学习好、落实好： 一要讲大局，提高政治站位。 各单位要统一思想，切实增强 “四个意识”，坚定“四个自信”，切实做到“两个坚决维护”，自觉把中央、省委和厅党组的决策部署落实到人事教育工作各个方面、各个环节。 二要讲规矩，严格执行政策。 各单位要高度重视，切实落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，让想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有地位，不干事的没市场。强化人事教育工作制度特别是干部选拔任用制度执行的刚性，不断增强规矩意识、程序意识和细节意识，真正将干部选拔、教育培养、日常监管各项制度落实到位。 三要讲稳定，确保队伍不乱。 各单位要认真贯彻中央、省委关于机构改革有关部署要求，稳妥有序推进机构改革组织实施工作，加强干部职工思想教育引导，做深做细思想工作，引导干部促进改革，严明机构改革纪律，保障改革平稳有序。（厅人事教育处　供稿　编辑　张婷婷）