湖州市安全监管局“三个突出”全面开展企业安全生产师资培训

          为进一步推动企业落实安全生产培训教育主体责任，全面提高企业自身安全生产培训能力，提升企业员工安全意识和安全技能，防范各类生产安全事故的发生，市安全监管局自11月下旬以来全面开展企业安全生产师资培训，深入推进企业员工安全素质大提升活动。
        一、突出体现行业特点。由于企业的行业不同、规模不同，开展安全生产培训教育工作的硬件基础和人员素质也有很大差异。为了使师资培训更有针对性，市安全监管局自11月下旬至12月上旬以来，分行业连续举办了三期企业安全生产师资人员培训班，培训全市非煤矿山企业、危险化学品生产和使用取证企业以及市本级（吴兴区、开发区）综合类规上企业安全培训师共307人。在课程设置上结合各行业安全生产的特点，精心安排培训内容，非煤矿山企业侧重于指导企业落实安全生产主体责任，如何开展矿山安全检查、隐患排查治理和职业病防治；危险化学品企业侧重于讲解新技术、工艺、设备的安全生产要求、危化企业的安全生产管理重点和典型事故案例分析；综合类企业侧重于最新安全生产法律法规、政策、标准、规范的解读，综合类企业如何落实职业安全健康职责、保护劳动者生命安全和做好企业安全管理等内容，重点突出，使学员能够真正学以致用。
        二、突出学员素质把关。师资培训不同于一般的专业类培训，最终目的是要求学员能够以老师的身份给企业员工传道、授业、解惑。打铁还需自身硬。这就要求学员不仅自身的安全生产管理专业知识丰富，而且能够将自己掌握的知识以通俗易懂的方式传授给企业员工。因此，市局在举办这三期培训班前，均要求各县区局和相关业务处室对企业报名人员按照必须具备高中以上学历（有专业技术职称者优先）；从事本行业安全管理工作2年以上；具有较强的组织、表达和沟通能力这三个基本条件进行了严格筛选，精益求精，确保参训学员均具备成为一名合格安全培训师的潜质。
        三、突出教学方式创新。为了使学员在短短两天时间内迅速掌握能够独立开展安全生产培训教育的技巧，市局分管领导召集相关处室负责人对师资培训的课程安排、教学方法和授课艺术等进行了专题研究。一是针对师资培训专门设置了《安全生产培训师的基本素养和业务能力》专业课，并增加学员与教师互动交流环节，打破“教”与“学”的界限，师生共同探讨安全培训的教学规律及如何运用现代教学理念和手段取得良好的安全培训效果。二是给学员布置培训前作业，即提前通知学员制作针对本企业安全培训的课件，使学员初步自我摸索开展安全培训的基本技能，带着思考和问题有针对地参加培训，极大提升了学员学习的积极性和主动性，收效甚好。三是用优秀学员示范教学考核的方式代替常规的理论考试，不仅能更好地现场检验师资培训效果，而且给学员提供了很好的锻炼和交流平台，使学员之间相互取长补短，进一步提高授课水平。