监狱工作中的“排头兵”

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邹锦华，男，浙江龙游县人，1977年12月出生，中共党员，汉族，大学学历，现任浙江省第一监狱五监区教导员。曾荣获三等功三次、局级“优秀共产党员”等荣誉。

工作上有不竭动力，谋划上有超前能力，对待下属有亲和力，是大家对邹锦华同志的普遍评价。邹锦华正是借了这“三力”，在民警队伍中树立了标杆。今年年初，监狱对监区进行了重组，面对着800多名服刑人员和70多名民警的大监区，他主动放弃休息多日，深入一线调研，基本掌握了“大监区”发展的“脉博”与掣肘。通过近一年的努力，监区的民警队伍建设面貌一新，罪犯管理安全稳定，产业发展稳中有升。在罪犯管理中，该同志始终坚持“宽严相济”的刑事政策。一方面，对罪犯违规违纪行为从不姑息、一查到底，在罪犯中树立“违规就要付出代价”的意识；另一方面，把罪犯的“被动改”为“主动转”的这篇文章，写实写全。重视个别教育，坚持情感攻坚，突出问题导向，着力推进监区长、分监区长接待日和老娘舅工作室等多项工作，管理中的“解矛盾、解疑惑和解困难”的“三解”的有效落地，最终结出硕果。如罪犯许某，1992年出生，亲情缺失，改造信心缺乏，性格上有缺陷，一度被列为监区、监狱顽危罪犯，在研究教育管控措施时，邹锦华同志提出要像管自己的孩子一样去关心许犯的改造。如今通过近两年多的专人攻坚，许犯已摘去戴了多年的“顽危”帽子。大监区要有大视野，要有大规划，要有大手笔，才能在创建智能化现代文明监狱的建设中当好排头兵，喊响“向我看齐”！这就是邹锦华同志履新后的一点心得。