底气十足的之江实验室 首场校招不设人数上限
之江实验室最近在招聘。
今年九月，它刚刚在杭州未来科技城人工智能小镇挂牌成立，而最近，它便马不停蹄地投入到招聘高层次人才的工作中。“到2022年，我们要招聘2000名高层次人才，希望一半以上是从海外留学归来的。”之江实验室副主任袁继新说。
作为一家由浙江省政府、浙江大学、阿里巴巴三方支持的科研机构，研究的还是目前最火的网络信息和人工智能，之江实验室有着足够的实力和底气吸引人才。
400多套人才公寓
等待高层次人才入住
日前，之江实验室在浙大玉泉校区永谦小剧场举行首场校招，现场，900多个位置座无虚席，到场的大多是应届毕业生。在现场发放的宣传册上，同学们发现这家单位有些“反常”：既没有明确的岗位描述，也没有固定的招聘人数，只有五大领域介绍和专业要求。
会上提到最多的，便是之江实验室的优势。
比如它的性质，混合所有制的事业单位，既有混合所有制的优势，又有事业单位的优势。
“混合所有制并不稀奇，事业单位也并不稀奇，这两者合在一起，成为混合所有制的事业单位，这在全国是一个首创。”袁继新说，“我们的目标是要创建国家实验室，这是国家的事业，必须要有国家的保障；同时之江实验室聚焦网络信息和人工智能领域，必须保证其有相当大的活力与自由。”
无条件享受浙江大学和阿里巴巴的资源，与全球顶尖的科学家一起做研究，选择适合自己的培养模式，同时也能享受市场化的薪资标准，以及住房和子女入学的优惠政策……对于人才，之江实验室使出了浑身解数。
“目前我们已经拿到了不同类型的400多套人才公寓，等待高层次人才入住。”袁继新补充道。
21个各类专业
明年计划招收500人
浙大玉泉的专场招聘宣讲会之前，在南京和上海，之江实验室依托工信部进行了两次招聘。迄今为止，已经收到了600多份报名表。
“这600多份报名表里，博士、硕士都有，博士为主。”袁继新说，“下周我们就要开始面试了，同时还会继续进行招聘。”
什么样的人可以报名之江实验室？
“只要认同之江实验室的文化，觉得自己能行就可以。”袁继新说。
和许多企业的招聘不同，之江实验室的这次招聘不限制专业，在其官方微信公众号中，罗列的需求专业就有21个之多。
“我们有五大研究方向，分别是布局未来网络计算、泛化人工智能、泛在信息安全、无障感知互联、智能制造与机器人。这些研究方向都涉及学科交叉，计算机、物理、数学、机械、经济、统计等专业都可以来报名，同时也有许多管理类的岗位需求，比如行政管理、人力资源、项目管理、财务等等。”
接下来，之江实验室将计划去海外宣讲，招聘更多的国际化创新人才。
他们瞄准的是两类人才，一方面是顶尖科学家，或者是国际顶级企业的研究人员；另一方面则是优秀的年轻博士生，具有创新和活力的年轻人才。
“2018年我们计划要招500人，而到2022年，之江实验室希望能有2000名高层次人才。”袁继新说。
关于之江实验室，你关心的问题都在这里
Q：需要什么样的学历和专业？
之江实验室不限制专业，以招聘博士生为主，也会招聘少量的硕士生。
Q：工资和薪酬福利如何？
之江实验室采用市场化薪酬，形成了一套之江实验室自己非常有竞争力的一套薪酬体系，还有非常完善的绩效奖励，对于特殊贡献的人才，有额外的奖励制度。
在福利上，有非常完善的全套的保险保障、人才公寓、假期政策等。规划建设中的园区，也考虑到了子女入学便利问题。
Q：之江实验室和阿里巴巴的达摩院、清华长三角研究院有什么异同？
清华长三角研究院对长三角地区的经济发展起了很大的作用，它依靠清华大学组建团队，比较侧重应用技术研究开发；之江实验室虽然依托浙江大学和阿里巴巴，但它是个独立运营的，比较侧重基础研究和前沿技术研究；达摩院则是阿里内部的研究院，注重前沿，更注重从需求端来进行技术研究开发。之江实验室和达摩院是互相交融和互补的。
Q：之江实验室是如何进行人才培养的？
之江实验室一共有三种人才培养方式。第一，你可以加入顶尖的科学家团队进行项目研究；第二，你可以根据实验室的目标提出自己的研究方向，组建自己的小团队进行研究；第三，你如果想从事应用方向，实验室会提供一部分创业基金，让你进行创业。
本报首席记者 王湛 通讯员 吴荃雁 柯溢能
