湖州市援疆指挥部让人才安全援疆快乐援疆

　　湖州市第八批14名援疆人才进疆时，正值昆明发生“301”火车站暴恐案件，新疆安全形势比较严峻，不少同志有些担心。为了让第八援疆人才稳定“军心”，放下包袱，安心工作，快乐生活，湖州援疆指挥部领导思想上主动关心，工作上积极支持，生活上悉心照顾，使第八援疆人才很快融入当地，聚精会神地投入了各自的工作。一年来，他们在阿克苏柯坪县这个第二故乡发挥了作用，做出了成绩。援疆医生组“奋斗在柯坪”事迹被新疆天上网报道，三名援疆教师被评为阿克苏地区优秀援疆教师，两位同志荣获柯坪县优秀共产党员称号。姬强明同志还荣获阿克苏地区2014年“最美阿克苏人——最美援疆干部”荣誉，并被推荐为自治区“最美援疆干部”候选人。

　　1、抓学习，强化人才素质提升。以读书会、援疆论坛等形式，重点学习中央、省市关于援疆工作的各项政策和指示精神等。定期组织人才学习政策理论、职业道德及业务知识，广泛征集人才对日常管理的建议和意见。组织人才每月读好两本书及交流学习体会演讲活动，引导全体人才“心系柯坪、真情奉献”。组织开展南太湖援疆先锋医疗队“义诊进村头.健康送大家”、南太湖援疆先锋“新课堂新理念”系列活动，发挥党员的示范带头和引领作用。

　　2、抓安全，强化人才队伍管理。强化制度管人管事，重抓内部管理制度建设，建立了内容全面、规定具体、操作性强的内部管理制度，并狠抓制度的执行。把援疆干部人才人身安全摆上重要议事日程，严格执行《湖州市援疆干部人才守则》和《“四严禁、三严格”行为规范》，落实好安全应急防范、外出登记、请销假等制度。突出安全主线，加强人才队伍安全教育，组织学习讨论湖州指挥部各项规章制度，强调树立安全第一的意识。实行分组管理，设立专技人才教师和医生组，建立组长负责制。健全各项安全措施，建立重大事项报告制度，实行早晚点名报告制度，建立值夜班陪护及转车护送制度。

　　3、强服务，丰富人才团队业余生活。在指挥部办公楼内设立了“援友之家”，购置了图书、桌椅、熨烫机等设施，组织援友在生活上互帮互助；在“五一”、“国庆”、妇女节、教师节、医师节、记者节等组织人才开展丰富多彩的集体活动；投资100多万元新建了健身房，建立了篮球、羽毛球、乒乓球、台球等兴趣小组；每月一次为生日的人才过集体生日；积极协调后方落实援疆人才相关政策待遇，帮助解决援疆人才家庭碰到的各类困难；同时还吸收人才进入机关党委、工会，共同参与指挥部的管理。这些举措大大丰富了人才业余生活，增强人才集体凝聚感，让全体人才快乐援疆、真情援疆。（湖州市援疆指挥部）