瓯海区三方面强化人才建设

瓯海区出台专项政策，多渠道、多层次引进和培养人才。坚持以人才政策创新带动体制机制创新，进一步形成招才引智工作合力，为瓯海区经济社会发展提供人才智力支持。

一、完善人才库信息，加强区人才服务中心和信息化服务平台建设。建立人才库信息能掌握全区人才队伍建设情况，能够有效整合和研发各类人才资源，实现人才信息资源共享，全面提升瓯海区人才工作管理和服务水平，为经济发展提供有力的人才支撑和智力支撑。瓯海区现在有人才库各类人才500多名。

二、 健全招才引智工作机制，引进“国千人才”，“省千人才”专家等创业创新人才。加大高层次人才的引进度，形成研发团队和人才集聚高地，促进区域科技创新。瓯海区还设立瓯海区人才工作专项资金，为高层次人才提供项目研发资助经费，支持各类人才进驻园区发展，对取得重大科技成果和产业化业绩显著的科技人才给与奖励。今年瓯海区成功评上“省千人才”共五名，培养高技能人才1000多名。

三、 加强后勤保障工作，留住优秀人才。瓯海区出台多项有关人才落户、住房、医疗保险、配偶就业、子女入学等个性化人才措施，形成了统一协调、配套衔接、相互支撑的人才政策体系，为瓯海区人才搭建了施展才华、实现理想的舞台。瓯海区还坚持每年组织开展高级人才健康体检工作，关心各类高级人才的身体健康。今年瓯海区报名参加体检的高级人才有190名。

（来源：浙江省科技厅  作者：瓯海区科技局）