湖州林业系统“最多跑一次”改革稳步推进

　　为进一步深化“放管服”改革，切实增强群众和企业的获得感，根据省、市统一部署，湖州市林业系统积极推进“最多跑一次”改革工作。

　　 一是加强领导，提高认识。 市林业局及各县区林业局（农林发展局）均成立了以单位主要负责人为组长、分管副局长为副组长、相关处室为成员的“最多跑一次”改革工作领导小组，提高对“最多跑一次”工作重要性、必要性和紧迫性的认识，更好地统筹全市林业系统“最多跑一次”改革工作。 二是对照标准，认真梳理。 按照“全面梳理、分类要求、分布快走”的要求，湖州市因地制宜、实事求是，以权利清单和公共服务事项目录为基础，注重在“减项、共享、联办、提速”上做文章，对群众和企业到政府办事事项进行多次梳理。加强省、市、县（区）对接，多次召开业务处室和各县区座谈会，及时调整更新办事事项。 三是提升能力，优化服务。 全市林业系统坚持服务下沉、人员下沉，变群众跑为干部跑，实行容缺受理，完成现场办公、现场查验、现场收集缺失材料工作“三合一”，努力解决偏远乡镇群众办事难的问题。对县（区）级以上重点项目指定专人，提前介入，全程领办。截至目前，全市林业系统共梳理上报办事事项126项，其中精简37项；在办“最多跑一次”事项53项，其中“零上门”事项28项，“最多跑一次”办事事项覆盖率达到100%，“零上门”覆盖率基本实现50%的目标任务。

　　下一步市林业系统将进一步加大宣传力度，通过进村下乡、公交站台、社区宣传栏、微信、微博等平台，以编制手册、动画播放、现场演示等方式，加强宣传，与群众共享改革成果。同时，全面深化“互联网+政务服务”，提高政府办事事项和服务事项网上全流程办理率，全面打破省、市、县（区）之间的“信息孤岛”和“信息壁垒”。进一步加强对窗口工作人员的业务指导和培训，提升窗口业务人员整体业务技能，让工作人员在服务群众中锻炼成长，打造“通岗型”专业人才。（湖州市林业局）