湖州广电：新闻采制,实践出真知

　　（湖州台 郑云萍）今年5月起，湖州台吴兴广电中心推出特别报道《争当排头兵 实干大比拼•“一把手”访谈》，将“一把手”的所思所想呈现在观众面前，取得良好反响。实践出真知，吴兴广电中心由此总结出新闻采制的四点心得体会：团队作战、及时总结、联合新媒体、借力重点节目。

　　体会一：精心组织策划，团队作战见成效

　　为了改变以往“一把手”访谈镜头单一、背景单调、交流互动不足等问题，访谈前，召开专题研讨策划；拍摄中，采用双机位拍摄+航拍方式，以“拉家常”方式展现“一把手”访谈“亲和、亲切、亲民”的节目定位；最后制作中，充分借助中心积累的丰富素材和兄弟部门高清航拍视频，选择能体现民众获得感、各部门中心工作和大气震撼的镜头。

　　体会二：及时总结经验，力求每期出精品

　　外景现场访谈、双机位摄制、主持人和嘉宾镜头转换如何做到自然流畅……吴兴广电中心针对每期访谈出现的问题，反省总结，不断完善细化方案方法。在每周编前会上，组织全体记者观摩上期作品，听取主创人员想法心得，对主机辅机的取景架设、采访场地选择以及主持人问题设置等各个流程和细节进行推敲、探讨，力争每期专访都是精品。

　　体会三：联合新型媒体，努力扩大收视群

　　为取得更好的收视效果，“一把手”访谈策划初期，就与吴兴区委宣传部商议确定携手“爱上吴兴”微信公众号，以“电视+微信”的联合传播方式，扩大收视群体，提升宣传效果。同时，确定每周四晚7点30分在《吴兴新闻》首播，次日在《爱上吴兴》微信公众号推出视频链接，通过“两条腿”走路，使推广齐头并进。

　　体会四：借助重点节目，全力抓队伍建设

  “一把手”访谈作为中心今年重大主题报道系列，为此，中心建立记者、责编、图编、审片领导四级审核流程，强化责任落实，通过逐级审核、层层把关，努力避免纰漏。同时为激励记者全情投入，多出精品，紧急商议出台了《“一把手”访谈评分规则》，加强了细化考核，增强了员工积极性，促进了团队建设和管理。