湖州市运管局四措并举狠抓队伍素质建设

08.11.2014  01:20
  为进一步深化作风和效能建设,严明工作纪律,增强运管队伍的执行力、凝聚力和战斗力,打造一支作风硬、士气振、效率高的高素质运管队伍,湖州市运管局以抓干部学习为切入点,以提升干部素养为落脚点,不断完善规章制度、集体学习、文明服务、监督检查等机制,积极搭建平台,使干部队伍素质、文明服务水平显著提升。
  一是扎实开展群众路线教育实践活动。围绕“改革创新谋发展、提效便民优服务”主线,开展“基层走亲连心解忧”、局班子成员蹲点调研月、换位体验等活动,以行风热线接听、“运管开放日”、恳谈会等形式广泛征求意见;局党委和班子成员聚焦“四风”,认真撰写对照检查材料,数易其稿,深入查摆问题;局党委班子带头召开专题民主生活会,局属各基层党组织召开组织生活会、民主评议党员、党性体检,以整风精神开展批评和自我批评;紧扣民生热点,坚持立行立改,制定整改方案和领导干部个人整改清单,切实抓好整改落实各项工作。期间召开专题督办会6次、领办民生实事12项、完成两案办理15件、慰问困难群众7户、群众满意度100%。其中,公交问题督办报告得到市政府常务副市长杨建新和市纪委书记陈浩的批复肯定。
  二是切实加大正风肃纪力度。认真开展“学习百个案例、重点整治‘五病’”专题教育活动,共组织各级专题学习会26次,领导干部上党课7人次,开展大讨论18场次,领导干部开展提醒谈话105人次;各单位(部门)经过排查发现涉及“四风”、“五病”的具体问题有18个,提出整改措施34条;制定出台《湖州市道路运输管理局作风和效能问责处理补充规定》,对上级和本局检查发现的违反效能规定问题进行严肃处理,共辞退1人、诫勉谈话10人次。
  三是全力塑造运政执法形象。积极开展“严执法、优服务”专项活动;加快推进“三基三化”工作试点;稳步深化“基层站所外观统一”工作,确定需改造的6个基层执法站点已全部完成外观统一工作。
  四是积极引导运政队伍提素。开展“最美运管人”创建,培树运管系统先进典型,传递身边正能量;加强人才工程建设,引进高层次人才6名,优化队伍结构;强化基层党建,推进“好班子创建”、晋位增星活动,局属各级党组织均已达到四星级以上,吴兴分局党支部晋级为五星级;继续深化创先争优,开展“最美方向盘”创建活动;组织年度先进基层党组织、优秀共产党员评选活动,共评选出先进基层党组织1个、优秀共产党员13名;建立完善职工书屋,组织“推荐一本好书”活动,开展“勇攀高峰、我与运管共奋进”登山活动,与市图书馆实施文化共建,不断丰富职工文体生活。(湖州市交通运输局报送)
前三季度湖州市重点物流项目发展迅速
前三季度,湖州市重点物流项目投资完成情况良好,截止到9月底,12个重点物流项目累计完成投资21.交通运输厅