湖州市构建“三大体系”全力打造人才生态最优市

一是构筑全链条政策体系，树立优先投入导向。出台《关于高水平打造人才生态最优市的若干意见》等人才强市“1+N”政策和十二大重点产业人才发展规划，切实补齐人才政策短板。每年安排5亿元专项资金，优先保障人才政策落地和人才工程实施，并明确对特别优秀的人才、特别重大的项目给予最高1亿元资助。截至目前，全市新入选国家“千人计划”11名、国家模范院士专家工作站2家、省级院士专家工作站8家、省海外工程师37人、省“千人计划”专家18人、省“万人计划”6人、省领军型创新创业团队1个。同时，连续五年获得全省人才工作目标责任制考核优秀市。

二是完善分类化引育体系，打造多元承载平台。深入实施“南太湖特支计划”“万名大学生招引计划”等人才工程，建立各级人才工作站101个，招引各类人才6.74万人，累计发放补贴1.58亿元。全力打造湖州科技城等2个省“千人计划”产业园，并在波士顿、南非、上海、杭州等地布局7个离湖孵化器；陆续建立103个中央级、省级和市级企业技术中心及研究院，并引导企业在海外建设研发中心。同时积极参与G60科创走廊人才高地建设。

三是搭建精细化保障体系，提供最优人才服务。设立首期规模1亿元的湖州市和生人才投资基金，推出“第三方担保+知识产权抵押”的人才贷等金融产品，为人才融资1.7亿元。开展上市培育工程等人才助推专项行动，打造“南太湖精英计划”产业板块，2018年实现创业项目产值超100亿、销售收入超90亿、利税达16.8亿，并有16家企业成功在省股交所国际人才创新板挂牌上市。