湖州市局多措并举抓好劳资年报布置

　　为确保2015年劳动工资统计年报工作高质量完成，湖州市统计局认真贯彻省局年报会议精神，多措并举做好劳资2015年报布置工作。 

　　 一是领会精神，提高认识。 劳动工资的相关数据是社会赔偿、制定工资及社保政策的主要参考依据。平均工资受社会公众的高度关注，因此市局要求县区认真领会全省劳动工资年报会议精神，认真学习劳动工资统计年报制度，扎实开展年报工作。 

　　 二是周密安排，加强沟通。 劳动工资专业统计人员主动与“四上”专业做好对接，工业、能源、商贸等专业组织在召开乡镇统计人员、规上企业统计人员年报会时，劳动工资统计与其一起开年报会，统一对相关专业的重点指标解释、审核关系以及年报要求作详细培训，有助于相关专业之间经济指标匹配性的提高。 

　　 三是落实培训，“讲练”到位。 针对目前企业、乡镇统计工作人员变动频繁，对劳动工资指标、平台操作不够熟悉的状况，要求县区专业人员在企业培训会上边讲边让统计人员上机操作，并与企业统计人员进行答疑互动，增强培训实效性。 

　　 四是夯实基础，做足准备。 一方面，积极向专业了解四上单位新增、退出情况；另一方面，认真核对四下单位字典库，保证单位属性指标准确无误，对关停企业及时替换为新企业，为确保年报及定报工作顺利进行奠定了基础。