湖州局推行日志式管理考核

　　近来，湖州市国土资源局工作人员高虹上班第一件事就是打开电脑，登录“市国土资源局电子政务平台日志式管理系统”，点击“上班签到”选项，然后才开始一天的工作。这也是其他同事上班要做的第一件事情。经过4个月的试运行，从今年5月1日起，湖州市国土资源系统所有工作人员都被纳入“日志式管理”考核。

　　据悉，湖州市局今年年初开始实行公务员考核“日志式管理”，在市局机关和各区分局、市区乡镇国土资源所全面推行，将包括局领导在内的全体人员全部纳入考核。

　　“日志式管理”考评方式依托公务内网，以“勤”和“绩”为主要内容，通过定任务、日考勤、日记实、月对账、季考评落实量化工作，实现考核结果量化。

　　湖州市局规定，年度考核等次要依据平时考核和年终考核情况综合确定，对平时考核中表现突出的工作人员，在评先评优、表彰奖励、职务晋升时优先考虑；对平时考核中表现较差的工作人员，及时进行批评教育，必要时可进行诫勉谈话，限期整改。

　　“让干得多的人扬眉吐气，干得少的人坐立不安，不干的人灰头土脸。”湖州市局有关负责人说。（转载自：中国国土资源报网）