湖州吴兴：“搭台建桥”助力年轻干部成长
17.06.2016 22:46
本文来源: 工商局
“这是我局参与全区‘干在实处走在前列’大比拼活动的一项活动，除了培训讲座，我们还积极采用现代科技手段，利用单位自有媒体，充分发挥网络交流、在线学习、手机微信等新型载体的优势，开展多样化的学习讨论活动。”该局分管领导介绍说。
为了办好市场监管论坛，该局针对年轻干部的性格特点，将发言席交给年轻干部，促进年轻干部由“被动听”转为“主动学”，锻炼其思维与口才。该局创新开展问题智答活动，题目不再是枯燥的理论知识，而是紧密联系工作的实际问题，采用小组讨论、随机抽取学员回答的方式，提高了年轻干部的参与度，极大地活跃了学习气氛。
据了解，为进一步提高年轻干部理论联系实际的能力，使其从“专业型”向“多面型”转变，该局注重给年轻干部压担子，倒逼年轻干部从实践中增长才干。该局直属分局近期把组织排查与进一步规范餐饮服务业行动当作一次锻炼年轻干部的机会，将10名年轻干部分成5组，在短短10天内按照包干到社区的要求对辖区6个街道的1500余家餐饮服务提供者进行摸排。虽然时间紧、任务重，但是年轻干部不怕苦、不怕累，积极发扬互助精神，提前保质保量完成了该项任务。这次中心城区餐饮行业大排查，共排查餐饮服务提供者（不包含食堂）1527家，发放办证须知及责令改正通知书600余份。
此外，该局通过举办年轻干部军训班、组织“最美市场监管人”评比等活动，提升年轻干部履职能力，促使其积极投身“干在实处走在前列”大比拼活动。
本文来源: 工商局
17.06.2016 22:46