南湖区“聚光灯”透视劳动工资统计质量

　　为了进一步提高劳动工资的统计数据质量，把好统计数据的源头关，南湖区统计局采用审核通报、联审辅导、执法检查的“聚光灯”式工作法，透视基层劳动工资统计的质量。

　　一是审核通报，透视基层工作质量。南湖区局劳动工资专业在本年度中，一方面加强数据审核模板的开发利用，建立了更加严密完善的审核体系；另一方面，推出了“数据质量情况通报制度”，将上报情况、有关问题以及下步措施在专业培训会上进行一一通报，加强对于基层工作情况的曝光，亮化基层工作数量与质量。 

　　二是联审辅导，透视源头数据问题。南湖区局劳动工资专业在本年度中，牢抓数据联审辅导这一有利武器，加大联审辅导频度，拓展联审辅导范围，及时发现、纠正基层统计工作中的共性错误，更好地发挥“以老带新”的作用。截至目前，已召开或参与联审辅导10余期，涉及企业60余家。 

　　三是执法检查，透视依法统计情况。南湖区局劳动工资专业积极利用统计法制宣传、权利义务告知和执法检查等有效手段，不断加大对于依法统计情况的亮化，并源头数据质量提高保障。本年度，劳动工资专业已针对性开展6次针对性的执法检查行动，对于其中4家调查对象的统计违法行为进行了相应的处罚。