温岭市新河镇健全大调解网格体系，有效维护社会稳定

温岭市新河镇坚持以维护社会稳定为首任，以健全调解制度为重点，以构筑“大调解”体系为目标，以构建“第一责任人”格局为手段，狠抓落实，充分发挥职能作用，深入扎实地开展矛盾纠纷集中排查化解工作，及时有效地化解了各类社会矛盾纠纷。今年，新河镇累计调处矛盾纠纷6 4 6起，其中社会服务管理中心调处1 4 2起，各村人民调解委员会调处504起，调处成功率达到100%；有效地维护了基层稳定。

      一、健全制度建设，不断完善各项调解工作制度。该镇狠抓落实，坚持维稳为先，不断建立健全各项调解制度。坚持重大矛盾主动介入调处制度。发生重大矛盾纠纷时，镇调委会都能及时介入调解，直至纠纷妥善解决。该镇每周开展常规排查，利用驻村干部每周三下村时间，及时摸排上报，掌握动态。每月定期召开矛盾排查例会，在“五一”、“国庆”、“元旦”、“春节”等重大节日前开展定期排查，在重要会议等敏感时期进行专项排查，做到定期排查与专门排查相结合。

      二、健全组织网格，强化“大调解”工作基础建设。坚持以“大调解”体系构建为抓手，不断强化党委政府的领导，确保调解稳定工作落到实处。建立矛盾纠纷“大调解”协调中心，该镇还在新河派出所、新河法庭、新河交警中队设立阳光调解室，聘请专职调解员，实行全日上班制。为便于工作开展，综治办、司法所、劳保所相关人员按照工作的实际需要和各部门的职能，整合内部资源，发挥自身优势，实行联动联调，专兼职结合，保证了每起纠纷有人问、有人管、有结果。以镇社会服务管理中心为龙头，以村调委会和纠纷调解员、纠纷信息员、法制宣传员为基础，其他调解组织形式为补充，在全镇8 6个村都设立了矛盾纠纷调处室。同时按照综治工作群防群治的工作要求，还在各组落实了基层网格信息员，保证信息灵敏、畅通，确保矛盾纠纷能在第一时间得到及时有效的发现、调处、化解。         

      三、健全责任落实，着力完善“第一责任人”格局。强化责任意识，不断推进镇村两级责任明确制度。坚持领导亲自抓，按照“一个矛盾、一个领导、一套班子、一套方案、一抓到底”的“五个一”要求，落实矛盾纠纷调处责任制度，强化调处责任落实，实行“谁家孩子谁家抱”，把矛盾解决在镇、村一级，解决在萌芽状态。