温岭“三个加”促党建抓队伍绽放新活力

　　为适应党的建设新形势，温岭市局及时跟进市场监管工作新变化，创新工作思路，完善工作机制，注重发挥“以党建带队伍，以队伍抓业务”的作用，开展学习、实践、巡察举措，全面提升党建工作水平。
　　 “平台+”学习，加强常态化建设。 该局制定“党组织年度学习计划”、每月“主题党日”活动计划表，明确学习内容和重点，细化学习内容专题，推进“两学一做”学习教育常态化；完善机关周一夜学、“三会一课”、领导干部带头上党课等制度，推进“两学一做”学习教育制度化；该局利用“党员E学通”开展“三会一课”制度化管理、红色微课党等，令党员通过APP自主选课学习，并对学习时间在线计时，对党员学习情况进行量化考核，使党员学习由固定课堂向移动课堂延伸，促进“两学一做”学习教育长效化。今年以来，该局共发布主题党日活动清单7期，组织周一夜学习20余次，局党委理论中心组开展专题学习研讨5次。
　　 “创新+”实践，加强服务化建设。 该局注重在工作实践中检验干部职工学习教育成效，把党建工作与业务工作相结合，同计划、同部署、同实施，结合“最多跑一次”、“三强一制造”、特种设备，食品药品安全检查、农村家宴中心建设等重点工作，积极开展“党员进社区”、“党日活动微信直播”、“认领微心愿”“党员到企业进行大走访大调研”等活动，为企业提供妈妈式服务，既帮扶企业发展，同时提升党支部服务能力。今年来，该局开展主题党日活动8期，参加全市主题党日微信直播活动30多次，共有10多个党支部在全市主题党日微信直播项目中获评“人气项目”和“出彩项目”。
　　 “中心+”巡察，加强规范化建设。 为进一步落实全面从严治党要求，压实管党治党责任，全面提升党建规范化水平，该局制定《党建巡察工作实施办法》，由局党委副书记任组长，抽调相关人员组成党建巡察组，通过“听、查、考、评、访”等多种方式，对各党支部开展常态化巡查工作，规定巡察工作每半年组织一轮，每轮不少于3个单位，构建常态化“党性体检”机制，巡察组对巡查情况进行汇总，出示巡察报告，被巡察单位党支部在规定时间内对巡察报告中提出的问题进行整改，对未履行党建工作责任、整改不力的支部，严肃追究责任，以问责倒逼责任落实。今年来，已完成对3个分局（所）党支部开展第一轮巡察，约谈党员30余人次，提出整改建议20余条。