海宁市“三个破解”推动城市少数民族素质教育管理提质升级

目前，如何有针对性地抓好背井离乡、流入城市少数民族的素质教育管理，是摆在各地党委政府面前的一个突出难题。海宁市户籍人口中少数民族较少，目前在海宁经商务工的近2万名少数民族都为外来流动人口。近年来，该市直面问题，敢于破题，以“三个破解”举措努力推进2万名城市少数民族的素质教育管理工作的提质升级，已经取得积极的成效。

一是抓平台建设，破解“何处学”的难题。抓好少数民族素质教育资源的重新整合与选优激活，创新开展“潮乡流动人口大讲堂”建设，方便少数民族就近参与学习、接受教育。已建成3个市级流动人口大讲堂，镇级流动人口大讲堂的建设覆盖全市14个镇（街道、开发区），定期组织少数民族开展以文明创建、德治法治、平安建设等为主题的现场宣教活动，今年以来共已开展活动59次，少数民族参与近万余人次。依托每月2期的流动人口管理服务广播节目和流动人口管理服务公众微信号，抓好专题节目谋划和各类宣教信息发布，努力打造“空中大讲堂”和“微信大讲堂”，方便少数民族随时选择参与。其中，流动人口管理服务公众微信号中少数民族关注总量已超1000人。

二是抓重点项目，破解“学什么”的难题。结合少数民族文化学历普遍偏低的实际和海宁经济产业发展人才需求的现状，创新实施激励少数民族参加海宁市继续教育项目，引导少数民族主动提升自身学历和劳动技能。每年秋季定期发放专项补助到人，其中中专毕业的给予500元补助，大专、本科毕业的给予1000和2000元的补助，取得《职业资格证书》的给予300元补助，对少数民族的累计补助总额已达8万元。通过该项目，共已直接培育皮革加工、经编家纺、装备制造等方面的少数民族技能人才73人。

三是抓先进引领，破解“向谁学”的难题。重视发挥流动人口中少数民族先进典型的示范作用，对近年来市内外各级媒体报道海宁少数民族等流动人口好人好事等方面的资料进行系统梳理，编纂完成了《潮乡新居民好人榜》一书，举办了首发式，邀请10名有先进事迹收入此书的少数民族参加仪式并在现场宣讲自己的事迹。还向重点企业、流动人口子女学校的少数民族赠书1000册，营造了齐学先进的浓厚氛围。每两年一次开展优秀流动人口评选并做好社会化宣传，其中累计评选出少数民族优秀个人9人。今年创新开展“海宁最美新居民”评选活动，其中挖掘在爱岗敬业、文明创建、社会服务等方面有突出表现的少数民族5人并给予表彰，向全社会开展好专项宣传，强化了全体少数民族的争优看齐意识。