浙江长兴：村级组织换届换出“新形象”

　　中新浙江网3月30日电(王逸飞 沈心悦 路平)眼下，村级组织换届工作正在浙江有序推进。其既关乎老百姓的切身利益，更关乎民主政治建设和经济社会发展大计。在浙江湖州长兴县，该县便通过“新支部定新事”、拓宽选人视野、进村摸底巡查等方式，努力换出新形象，着力打造一支基层铁军。

　　“在我任职的三年内，尽全力发挥好许长蔬菜合作社的作用，每年新增芦笋种植面积不少于200亩……”日前，长兴县和平镇长城村新当选的党总支书记徐伟良，在换届后的首次村民代表大会上向村民承诺。

　　这条有做法、又有数据的承诺，是根据长城村新一届党组织班子制定的三年任期目标任务作出的。围绕新支部定的三年目标任务，村民委员会候选人(自荐人)向村民作公开竞职陈述，结合自身特长，提出具体可行的履职计划。

　　作为浙江省级村级组织换届试点，和平镇在2月底已完成30个行政村的换届工作，并探索出这样一套“新支部定新事”的换届新举措。现在，“新支部定新事”不仅在长兴县全面铺开，并写入湖州市村级组织换届实施意见中。

　　长兴县委组织部工作人员说，“‘新支部定新事’的定事程序，有效避免了村班子成员上任后‘改弦更张’的情况，任期一到没完成的话，他们自己脸上也挂不住。”

　　在村社换届中拓宽选人视野、选优配强基层带头人队伍也是长兴的态度。农村致富能手、专业合作组织负责人、外出务工经商人员等人才，都成为了长兴各村眼中的“香饽饽”。

　　“李老板是个大能人，现在当村支书了，我们村接下来几年肯定会有大发展。”该县小浦镇中山村村民莫中华笑呵呵地说。他口中的“李老板”，是当地企业中山化工的董事长李步高，是小浦镇党委三番五次上门求贤为中山村请来的党总支书记人选，并获得全村党员的认可。

　　此外，长兴也着力在选风选纪上从严狠抓。

　　“你们村两委成员中，平时有没有违纪行为的？去年在村里的环境提升、道路拓宽等工程建设中，涉及农户作物赔偿有没有不公平不公正不公开的现象？”。这段时间以来，当地龙山街道纪委书记胡爱忠带着一队人马前往各个村(居)，与党员群众谈话时直接抛出这样的问题。

　　据悉，为确保换届工作风清气正，该街道成立两个调研摸底组，分赴街道12个村(居)、社区进驻巡查，与基层党员干部、村民代表、承包组长等一对一、面对面开展谈心谈话，走村入户听取基层党员群众的声音。

　　记者了解到，前期长兴已进驻巡查125个村(居)，收到的反馈问题有750个，收集梳理并交办信访及线索38条，立案查处8件，党政纪处分8人，移送司法1人。(完) 【徐施宏】来源：中新浙江网