浙江衢州聚人才强发展 高质量建设美丽大花园

　　中新网浙江新闻8月23日电(记者 周禹龙)23日，浙江衢州召开人才工作新闻发布会。记者从会上得知，为高质量建设“活力新衢州，美丽大花园”，衢州市委组织部、衢州市人力社保局、衢州市财政局联合制定出台《关于加快集聚博士后人才推动高质量发展的实施意见》及《关于加快人才培养集聚促进民营经济高质量发展的若干意见》(以下简称“意见”)。

　　置身高质量发展的新时代，衢州坚持人才第一资源战略地位，紧扣中心、服务大局，以人才创新驱动力提升区域综合竞争力。近年来，面对一二线城市的人才虹吸效应，连续三年人才资源总量保持6%以上增长；连续5年“国千”入选，且外专占比超过一半，位居浙江省第一方队；连续两年成功创建省领军型创新团队以及全国模范院士专家工作站等重量级人才平台；新引进大学生连年劲增，2019年上半年增幅更是达到75.7%。

　　于此背景下，针对大力发展数字经济智慧产业、美丽经济幸福产业等对高层次人才的需求，衢州研究制订了《关于加快集聚博士后人才推动高质量发展的实施意见》。

　　《意见》共3个部分10条内容，体系上按照逻辑顺序分为加快人才引进集聚、加强人才培养提升、优化人才发展环境，既有原则性，又有较强的可操作。

　　《意见》指出，衢州将重点围绕人才引进集聚，就充分发挥市场作用促进人才顺畅有序流动，加快人才招引平台建设，鼓励高校毕业生到民营企业工作，支持民营企业吸纳大学生来衢实习等提出资助奖励政策；重点围绕民营企业人才队伍建设工作，就专业技术人才培养、高技能人才平台建设作出政策规定；重点围绕创业平台提升提级、加大创业扶持力度、支持事业单位科研人员离岗创业创新、推动人才服务领域最多跑一次改革明确政策措施，激发人才创业创新活力。

　　“《意见》更加注重企业内部人才梯队建设，提出了加强民营企业人才队伍培养，加大政府对专业技术人才培养资金的投入，建立民营企业高级职称人才津贴制度，对数字经济、制造业等民营企业业绩明显的副高级职称人才给予津贴奖励，与之前已实施的正高级人才津贴制度相配套。”衢州市人力社保局党委副书记、副局长王国忠说。

　　百舸争流，奋楫者先。人才始终是高质量发展最为需要、最可信赖、最可依靠的资源。衢州将坚持不懈、坚定不移、坚信不疑地做活做实做细“人才”文章，将衢州打造成为一个人才集聚之地、辈出之地、向往之地。(完)