浙江瑞安启动“千名干部进千企”专项行动

　　中新网浙江新闻11月26日电(见习记者 潘沁文 通讯员 严小章)近日记者获悉，从2018年11月开始到2019年12月，浙江瑞安在该市范围内启动“千名干部进千企”专项行动，选取1500家企业(项目)、选派1500名干部开展“一对一”进企服务活动，着力破解当前瑞安民营企业发展的瓶颈制约和实际困难，助力民营企业提振信心，推动民营经济持续健康发展。

　　据悉，这1500家企业(项目)以瑞安市规上工业企业、高新技术企业、科技型中小企业和重点招商引资项目为主，同时兼顾农业、服务业、商贸业、建筑业等行业重点企业。该活动主要分宣传发动、组织部署，走访企业、排摸问题，分类化解、精准帮扶，完善机制、总结提高等四个阶段进行，其主要内容为“五问五帮”。

　　问冷暖，帮助企业提振发展信心。定期走访企业，宣传贯彻国家和省、温州市及瑞安支持民营企业发展壮大的系列政策举措。

　　问实情，帮助企业把握发展态势。重点了解中美贸易摩擦影响、生产销售、资金保障、项目建设、用工招才、技术创新、用地用房保障、安全生产责任制落实、税费负担、营商环境建设等十方面情况，与企业共同分析探讨。

　　问对策，帮助企业化解发展难题。针对企业发展面临的创新、融资、用工、用地、降成本、走出去、产权保护、公平竞争、市场退出和诉求表达等“十难”问题，坚持因地制宜、分类指导、上下联动、精准帮扶，个性问题因企施策，共性问题成批化解。

　　问项目，帮助企业增强发展后劲；围绕新动能培育和传统产业改造提升，帮助企业谋划产能提升项目、技术改造项目、产品创新项目、精益管理项目、人才建设项目、股改上市项目。

　　问思路，帮助企业明确发展路径。帮助企业明确数字化、证券化、时尚化、绿色化发展路径，加快企业创新转型发展。

　　同时，瑞安还专门组建16个职能部门服务组、十大专业协调组和乡镇(街道)工作组，建立分片负责制、领导挂钩联系制、“四定期”进企制、问题分层分类化解制、问题销号通报制、重大问题“直通车”制等，全力帮助企业解难题。(完）