浙江椒江打造人才“筑巢”地：“引流”变“引留”

　　中新网浙江新闻7月19日电(记者 范宇斌 实习生 陈露萍 通讯员 王涵雪)“亲爱的椒江籍在校大学生们，归来吧，家乡人杰地灵、底蕴浑厚；归来吧，椒江前景可期，潜力无穷……椒江因你，更精彩！”浙江省台州市椒江区委书记陈挺晨、区长吴华丁面向2020届椒江籍高校毕业生呼吁道。

　　人才是第一资源，为更好地吸引人才、留住人才、用好人才，椒江区着力打造“两创人才聚集区、人才政策试验区、创新创业示范区、宜居宜业典范区”，聚集创新创业人才，提升自主创新能力，加快推进转型发展步伐，提高首位度、强化显示度，增强主城区的核心竞争力。

　　当前，椒江区推出了“引凤工程”，计划用5年的时间，通过实施“尖端计划、回归计划、引力计划、工匠计划”等四大计划，引进、聚集十万人才来(留、回)椒江创业就业。

　　产业筑基散播“引才”磁场

　　椒江区产业发达，民营经济动力强劲，医药、汽车零部件、缝制设备、智能马桶产业都是全国“优等生”。为了更好地融入长三角一体化发展机遇期，椒江区打出人才系列组合拳，服务聚人才、创新促发展，让椒江民营经济驶入发展“快车道”

　　民营经济是县域经济中最有活力、最具有创造力的市场主体。产业凝聚人才，近年来，椒江民营经济为广大高校毕业生提供众多岗位，吸引大批人才来椒江。

　　“本次线下招聘会提供了400多个岗位，学生进场1000多人，收到简历356份，达成工作意向189人。”今夏，在西安工业大学、西安科技大学等5所高校召开校园招聘会中，椒江企业收获颇丰。

　　除了线下招聘会，线上招聘会也在有序进行。在安徽工程大学，安徽理工大学、湖北汽车工业学院开展线上双选会中，共有267家椒江企业发布1200多个岗位，提供人才需求2462人。

　　据悉，椒江还发布了《2020年椒江区高层次人才需求白皮书》，共面向全球推出11个百万年薪岗位，高层次人才需求职位70个，人才需求数量达103人。

　　对于有创业梦想的大学生，椒江区提供了台州市首家国家级创业孵化基地——大学生创业园。7年前，初到椒江的温岭小伙叶门龙在这里实现了梦想，完成了“从背着背包进园，到开着路虎出园”的华丽逆袭。

　　全方位服务给人才吃下“定心丸”

　　椒江求贤若渴的姿态与民营经济快速发展的势头，吸引了众多人才。在椒江区，新椒江人超过36%，在六成多的户籍人口中，还有约两成是迁移落户的新椒江人。近年人口净流入规模越来越大，据椒江区流动人口服务中心统计，2019年该区外来人口324713人。

　　椒江是一个包容性很强的“移民城区”，积极放开人才落户限制。在椒江区，具有大专以上学历、中级以上专业技术职称、技师以上职业资格或执业资格的人才，可在工作地或实际居住地落户。各类高层次人才、985、211、“双一流”高校和全球知名高校的海外留学归国本科毕业生，以及拥有重大科研成果的创新人才、产品符合重点产业支持方向的创业人才可在椒江区任何社区落户。

　　要想留住人心，完善的生活保障必不可少。近年来，椒江区为人才落户、住房、子女就学等开辟“绿色通道”，提供全方位的服务。

　　“房子周边的配套设施完备，里面的家具电器齐全。现在一年花5000元就能拎包入住这么好的房子，我们都觉得非常满意。”就职于浙江九洲药业股份有限公司的刘爱祥说，自己之前就职于上海，2年前，跟着台州市“500精英计划”来到椒江，成为首批“拎包入住”的人才之一。

　　7月6日一大早，椒江区文昌第一小学门口排起了长龙，均是前来报名的新椒江人。椒江区文昌第一小学是一所按照公办同质标准建设的新兴民办事业单位学校，旨在为在椒的新台州人随迁子女提供优质的教育服务。

　　及时兑现引才政策是留住人才的基础，据了解，椒江区实行“1对2”高层次人才联系机制。每周人才服务专员会听取人才实际需求和建议，切实解决人才服务工作中“痛点”“堵点”问题，有效提升人才服务的契合度。

　　目前，椒江区正在谋划打造人才城，园区内集创业辅导、生活娱乐为一体，让所有来椒创业、就业的有梦之人，在这里实现梦想。(完）