浙江多举措提升基层文化队伍素质

　　近年来，浙江省各级文化管理部门积极创新人才培养模式，通过强化教育培训机制，着力打造高素质的基层文化人才队伍。

　　一是基层文化队伍素质提升工程常态化。每年举办全省公共文化服务理论培训班，今年共有全省各个地区文化馆、站的40余名群文理论青年骨干参加了培训。分层次开展全省基层文化干部和业余文艺团队骨干培训。2014年，共举办全省分管局长培训班、社文科（处）长培训班、图书馆馆长培训班、文化馆馆长培训班、舞蹈编导培训班以及歌曲创作、公共文化理论研究等培训班14期，培训学员1200余人次。指导市县文化部门分批分层培训基层文化馆、图书馆业务干部、乡镇文化员及业余文艺骨干，累计培训基层文化骨干达20万余人次。

　　二是“耕山播海”助推农村文艺骨干素质提升。2012年，浙江省文化馆推出“耕山播海”浙江省欠发达地区农村文艺骨干系列培训活动，聘请并组织省内知名专家赴全省18个山区和海岛县（市、区），以当地农（渔）村群众文艺骨干和基层文化站人员为培训对象，广泛开展群众文化业务辅导与教学工作。该系列培训采取集中培训、下乡指导、业务讲座、个别辅导等多种形式，内容涵盖器乐、合唱、舞蹈、美术书法、戏曲小品等诸多门类。随着培训的深入开展，专家团还推出了点单式配送，进一步深化了培训内容，在师资配备、课程准备等方面做出了相应调整，不断增强培训深度。在培训种类上，根据群众点单需求，不断拓展培训科目。目前培训科目已涵盖越剧、舞蹈编排、戏剧编导、舞台策划等10多个大项20多个小项，拓宽了服务对象的文化视野。 “耕山播海”推行两年多来，开展培训辅导活动100多场次，平均每地授课6次以上，直接受惠人群2万余人次。

　　三是文化志愿者提升基层服务水平。积极发挥各级文化部门职能优势，加强文化志愿者队伍建设。将文化志愿者培训工作纳入农村业余文艺骨干培训计划，着力提高文化志愿者服务水平。2014年，省文化馆组建了一支专家型的十人志愿者队伍前往全省多个乡镇，专门针对当地需求，开展文化普及活动，包括中国书法、泼墨作画写春联、改编传统民乐“锣鼓经”，面向当地文艺骨干和乡民量身定制排舞和合唱培训等一系列公益活动或讲座，深受地方欢迎。与此同时，省文化馆还与全省市、县（区）级文化馆联手，在各城区文化馆组建文化志愿者大队，以文化馆为单位，组织人员积极参与省文化馆志愿者活动，在余杭、椒江、双浦、淳安等地开展敬老慰问、关爱贫困山区留守儿童等活动。活动为期9个月，为14个县（市）送去精品文艺课程。2014年，联合会组织专家团体及志愿者走进全省农村文化礼堂百余次，展演五十余次。